Technische/r Assessor/in (m/w/d) im Referat 416 „Städtebauförderung“ am Dienstort Weimar

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie als Technische/r Assessor/in (m/w/d)

Über uns

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde, welche Aufgaben aus verschiedenen Fachbereichen der Ministerien in Thüringen wahrnimmt. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 416 „Städtebauförderung“ am Dienstort Weimar besetzen wir die Stelle als Referent/in.

Aufgabenschwerpunkte

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Betreuung von Kommunen bei der Vorbereitung und Durchführung städtebaulicher Sanierungs- und Entwicklungsmaßnahmen. Hierzu zählt insbesondere:

• die fachliche Koordinierung der EFRE-Förderung

• die konzeptionelle Vorbereitung samt fachlicher Koordination und Organisation im Bereich der technischen Verwendungsnachweis- prüfungen

• die Bearbeitung von fachtechnischen Grundsatzfragen bzgl. der Förderung nach Thüringer Städtebauförderungsrichtlinie und

• die fachliche Prüfung von Zuwendungsanträgen und Genehmigung von Zuwendungen zur Städtebauförderung

Zudem erfolgt die Bestellung zur Ausbildungsleitung für das technische Referendariat im Fachgebiet Städtebau

Die Ausbildungsleitung ist für die Organisation, Durchführung und Überwachung der Ausbildung von Referendaren im Fachgebiet Städte-bau verantwortlich. Dies umfasst u.a. die erstmalige Erstellung von Ausbildungsplänen, die Vorbereitung auf Prüfungen und die Betreuung von Referendaren. Arbeitsgrundlage bildet die Thüringer Ausbildungs- und Prüfungsordnung für das technische Referendariat in den Fachgebieten der Infrastruktur (ThürAPOtRInfra).

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht

• der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 14 ThürBesG bewertet; eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis: Mit der Auswahlent-scheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen)

• bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L

• fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen

• Behördliches Gesundheitsmanagement

Ihr Profil erforderlich:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) in den Studiengängen Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Urbanistik, Architektur mit dem Schwerpunkt Städtebau oder in einem vergleichbaren Studiengang und

• Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst im Fachgebiet „Städtebau“ oder im Fachgebiet „Hochbau“

wünschenswert:

• durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis (sofern vorhanden) nachgewiesene/s

• Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse

• Kommunikations- und Informationsverhalten

• Kooperationsfähigkeit

• Selbstständigkeit und Initiative

• Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten

• Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit

• Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens

• Urteilsfähigkeit und Entschlusskraft

• Verantwortungsbereitschaft

• Belastbarkeit

• Schriftliches Ausdrucksvermögen

• das Sachgebiet betreffende Fachkenntnisse

• amtsangemessenes Auftreten

Weitere Hinweise

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das Thüringer Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Bezüglich dieser Stelle fordern wir deshalb Männer ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 5. Januar 2026.

Für Ihre Bewerbung bei uns bitten wir um folgende Unterlagen:

• Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf,

• Nachweis über den Berufs bzw. Studienabschluss und sonstige Qualifizierungen sowie

• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen (soweit vorhanden)

Bewerber/innen, die ihre Ausbildung bzw. ihr Studium noch nicht beendet haben, können im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die o. g. erforderliche Qualifikation zum Zeitpunkt der Auswahl entscheidung vorliegt.

Für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einv erständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Haben Sie noch Fragen zur Bewerbung? Dann steht Ihnen Herr Enders unter der Telefonnummer 0361/57 332 1728 zur Verfügung.