Sozialarbeiter(in) / Sozialpädagoge(in) m/w/d

Stellenbeschreibung

Das Landratsamt Kyffhäuserkreis beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein(e)

                         Sozialarbeiter(in) / Sozialpädagoge(in) m/w/d

 in Vollzeit und der Entgeltgruppe S14 nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst unbefristet einzustellen.

Aufgabengebiet:

·         Beratung, Unterstützung und Betreuung von Eltern, Kindern, Jugendlichen und 

          jungen Erwachsenen sowie unbegleiteten, minderjährigen Ausländern (UMA)

·         Tätigwerden bei Familien in besonderen Situationen

·         Beratung bei und Einleiten von Hilfen zur Erziehung

·         Schutz der Kinder/Jugendlichen vor Gefahren

·         Wahrnehmung der Aufgaben der Jugendgerichtshilfe

·         Mitwirkung in Familiengerichtssachen

·         Durchführung von Baby- Hausbesuchen

·         eigenständige Arbeit und Koordination im ausgewiesenen Gebiet

·         Teilnahme an der Rufbereitschaft

Voraussetzungen für die Einstellung ist der erfolgreiche Abschluss eines Studiums als Diplomsozialpädagoge/in oder Absolventen mit entsprechendem Bachelor-, Master- oder Magisterabschluss mit Berufserfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit im Bereich Hilfen zur Erziehung (HzE) wäre wünschenswert. Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit sowie der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B werden vorausgesetzt.

Bei dem/ der Bewerber/in soll es sich um eine aufgeschlossene und engagierte Person mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, Kontakt- und Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen sowie Anpassungs- und Kooperationsfähigkeit handeln. 

Was bieten wir Ihnen: 

• eine interessante, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit,
• verantwortungsvolle Mitarbeit innerhalb eines engagierten multidisziplinären Teams

• flexible und familiengerechte Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit),
• 30 Tage Urlaub und mögliche zusätzliche Gleitzeittage,
• Möglichkeit der Vereinbarung von mobiler Arbeit / Homeoffice,
• vermögenswirksame Leistungen,
• eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung,
• alternatives Entgeltanreizsystem (Gutscheinkarte)
• Fahrradleasing,
• betriebliche Gesundheitsförderung,
• Unterstützung bei der Einarbeitung,
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Hochwind-Schneider

Landrätin