pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Leitung KITA "Mickymaus" Guthmannshausen

Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

Die Gemeinde Buttstädt beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle

einer pädagogischen Fachkraft (m/w/d) in der kommunalen Kindertagesstätte „Mickymaus“ Guthmannshausen

zu besetzen, welche mit Beschäftigungsbeginn befristet für die Dauer eines Beschäftigungsverbotes nach dem Mutterschutzgesetz und einer Elternzeit bis längstens 31.07.2027 mit Fachkompetenz, Berufserfahrung und Verantwortungsbewusstsein die Leitung der Kindertagesstätte „Mickymaus“ Guthmannshausen übernimmt.

Als Leitung der kommunalen Einrichtung übernehmen Sie die Sicherstellung des geregelten Betriebes, die Wahrnehmung der Führungsaufgaben in Zusammenarbeit mit dem Träger, die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und bringen Ihren kooperativen Führungsstil im Sinne des Trägers ein.

Sie suchen eine spannende, berufliche und persönliche Herausforderung, sind neugierig, möchten auch schwierige Aufgaben lösen? Dann sollten Sie sich bewerben.

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

• dienstliche, fachliche und organisatorische Leitung und Führung des pädagogischen und technischen Personals in Abstimmung mit dem Träger
• Umsetzung des Erziehungs-, Bildungs- & Betreuungsauftrages unter Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Weiterbildung des pädagogischen Personals
• Moderieren von fachlichem Austausch über pädagogische Fragen und Inhalte, Konzeptfortschreibung sowie aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Methodenkenntnisse zur Qualitätsentwicklung und -sicherung
• professionelle Personalführung, insbesondere Durchführung von Mitarbeitergesprächen (z.B. in Probezeit) sowie von Förder- und Erfolgsgesprächen, Erstellung von Dienstplänen etc.
• Koordinierung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen erforderlichen Fachexperten und Fachdiensten hinsichtlich der Entwicklung der Kinder
• Gewährleistung und Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen zum Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Unfallschutz
• Budgetverantwortung und Kontrolle über Bewirtschaftung und Mittelverwendung
• Rechenschafts- und Abstimmungspflicht gegenüber dem Träger
• aktive Vernetzung und Kooperation mit Behörden und lokalen Institutionen
• offene und transparente Zusammenarbeit im Team als auch mit den Eltern
• pädagogische und pflegerische Betreuung sowie Förderung der individuellen Entwicklung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren

Ihre Voraussetzungen:

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder einer gleichwertigen Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß § 16 ThürKigaG und einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im Kita.-Bereich
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Thüringer Bildungsplan und dem ThürKigaG
• fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung und Erziehung
• Leitungserfahrung, Erfahrung in der Teamführung oder Abschluss von geeigneter Fortbildung von Vorteil
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme für alle rechtlichen Vorgaben und Inhalte in der Einrichtung
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft in Krisen- und Notsituationen
• wertschätzende Einstellung und Handlungen insbesondere gegenüber Eltern, Team und Träger
• Grundlagenkenntnisse für Verwaltungstätigkeiten, PC-Kenntnisse (Microsoft Office)
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• in Teilzeitzeitarbeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 33 Stunden und flexibler Bedarfsanpassung bei erhöhten Kinderzahlen bis zur Vollbeschäftigung (39 Stunden)
• mit tarifgerechter Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend der Eingruppierung nach Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA) – Besonderer Teil für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst
• 30 Tage Erholungsurlaub, 2 Regenerationstage bei 5-Tage-Woche pro Kalenderjahr
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Fahrradleasing mit Entgeltumwandlung 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben Sie Interesse?

Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Nachweisen über die beruflichen Qualifikationen bis spätestens 10. Dezember 2025 postalisch an die

Gemeinde Buttstädt
Kennwort: Leitung
Personalamt
Großemsener Weg 5
99628 Buttstädt.

Hinweise

Bitte beachten Sie, dass ein vollständiger Impfschutz gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes Einstellungsvoraussetzung ist.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.

Für Rückfragen steht Ihnen das Personalamt telefonisch unter 036373/41113 oder per E-Mail unter personalamt@lg-buttstaedt.de zur Verfügung.

Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eingereichte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden Ihre Unterlagen ordnungsgemäß nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Hendrik Blose
Bürgermeister

Eine entsprechende Information zur Datenverarbeitung im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens finden Sie auf der Homepage unter: https://lg-buttstaedt.de/buerg...