Recruiter / HR-Generalist (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

Stellenbeschreibung

Talente zu entdecken und Menschen für ein Unternehmen zu gewinnen ist Ihre Leidenschaft? Perfekt!

Werden Sie Teil der RConTAST Deutschland GmbH in Erfurt– einem Unternehmen, das seit über 30 Jahren technische Projekte in der Gebäude- und Raumautomation realisiert. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, ein verlässliches Miteinander und echter Gestaltungsspielraum. Hier gestalten Sie Recruiting und HR-Arbeit dort, wo Entscheidungen schnell fallen und Sie unmittelbar etwas bewegen können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Recruiter / HR-Generalisten (m/w/d), der Recruiting und HR-Arbeit gleichermaßen abdeckt. Sie finden passende Talente, gestalten Prozesse weiter und begleiten Mitarbeitende über den gesamten Lebenszyklus hinweg.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung 
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten; Teilzeit ab 30 Stunden möglich
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Ihre Aufgaben bei uns:

Recruiting & Talentgewinnung

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte
• Active Sourcing und Direktansprache auf relevanten Plattformen
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
• Auswahl geeigneter Kandidaten und Führen von Interviews

HR-Betreuung & Administration

• Betreuung des Mitarbeiterzyklus vom Onboarding bis zum Offboarding
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen 
• Pflege der Personalakten
• Unterstützung in organisatorischen Bereichen wie z.B. Fuhrpark- und Vertragsverwaltung

Schnittstelle & Prozessgestaltung

• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Projekt- und Teamleitern
• Weiterentwicklung von Recruiting- und HR-Prozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt HR
• Erfahrungen im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationsgeschick
• Hohe Eigeninitiative und vertrauenswürdige, strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Klingt das nach Ihrem Traumjob?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.