Mitarbeiter Netzplanung und Baukoordinierung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die Stadtwerke Suhl/Zella-Mehlis Netz GmbH betreibt das Strom- und Erdgasnetz in der Region Suhl, Zella-Mehlis sowie Oberhof als Tochter der Stadtwerke Suhl/Zella-Mehlis GmbH. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden dabei die Basis für die Umsetzung unserer hohen Qualitätsansprüche und leistet so einen wesentlichen Beitrag zur zuverlässigen Energieversorgung vor Ort.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt einer unbefristeten Vollzeitstelle als:

Mitarbeiter Netzplanung und Baukoordinierung (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• aktive Mitarbeit an vielfältigen spartenübergreifenden Projekten im Bereich der Strom- und Erdgasversorgung
• Planung, Koordinierung und Realisierung von Baumaßnahmen in unserem Versorgungsgebiet
• Baustellenvorbereitung und Ansprechpartner für technische Fragen
• Bearbeitung von Anschluss- und Einspeiseanträgen, einschließlich Anfragen zur Ladeinfrastruktur
• Mitwirkung bei der Durchführung von Netzberechnungen und Datenpflege
• Budgetplanung und -überwachung
• bei Bedarf Übernahme energiewirtschaftlicher Querschnittsaufgaben
• auch wenn Sie nur Teile dieser Aufgaben abdecken, möchten wir Sie kennenlernen und geben auch Berufsanfängern mit entsprechenden Kenntnissen eine Chance

Ihr Profil

• abgeschlossen Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik, Erneuerbare Energien bzw. vergleichbare Fachrichtung
• Meister/ Techniker wünschenswert, aber nicht Pflicht
• erste Erfahrungen im Bereich der Baukoordinierung und Planung von Energieversorgungsnetzen
• Schaltberechtigung wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office
• selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach umfangreicher Einarbeitung
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• ein aufgeschlossenes Team gibt Unterstützung in der Einarbeitungszeit und ein breites Angebot für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• moderner zukunftssicherer Arbeitsplatz mit kollegialer Zusammenarbeit
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (AVEU)
• 38 Stunden-Woche in Vollzeit mit Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• berufliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen
• attraktive Sozialleistungen und Betriebliches Gesundheitsmanagement