Mitarbeiter für Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung in Thüringen mit über 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für unsere Hauptverwaltung in Weimar einen

Mitarbeiter für Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer personalwirtschaftlicher Maßnahmen
  
• Etablierung von HR-Kernprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• Planung, Steuerung und Koordination von Organisationsvorhaben
• Führung von Projekten zur Optimierung von Geschäftsprozessen
• Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Prozessen inklusive Change Management
• Unterstützung und Beratung unserer Fachverantwortlichen und Führungskräfte

Ihre Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder Human Resources oder vergleichbare Abschlüsse.
  
• Sie haben Erfahrung im Projekt- sowie Prozessmanagement, Verständnis für Prozesse und Systeme.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Moderationsfähigkeiten sowie analytisches Denken.
• Sie haben eine pragmatische und kooperative Arbeitsweise.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Gestaltung von Unterlagen und Präsentationen.
• Sie zeichnen sich durch Flexibilität, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.

Und das geben wir Ihnen zurück:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste und ansprechende Zusatzleistungen
• Sie erhalten die Möglichkeit, Beruf und Familie durch flexible Arbeitsbedingungen besser zu vereinbaren.

Die Stellenanzeige richtet sich an alle Geschlechter. 

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Nach Abschluss der Einarbeitung ist eine Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang, entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Bitte bewerben Sie sich unter der Kennziffer 148/2025 bis zum 19. Januar 2026 hier: Mitarbeiter für Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d). Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sichern wir zu.

Auf Ihre Fragen freut sich Frau Susanne Götze, Stellvertreterin des Vorstandsvorsitzenden, unter der Rufnummer 03643 553-113