Sachbearbeiter Wirtschaftliche Jugendhilfe (männlich/weiblich/divers) im Jugendamt

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Jugendamtes sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Wirtschaftliche Jugendhilfe (männlich/weiblich/divers)

Entgeltgruppe:         E 9b nach TVöD (Entgeltspanne jährlich 46.706 Euro bis 65.656 Euro)

Arbeitszeit:                Vollzeit

Dauer:                        unbefristet

Einsatzort:                 Abteilung Kontraktmanagement, Gagarinstr. 99/101, 07545 Gera

Bewerbungsfrist:     16.01.2026

Bewerbung über:     Interamt

Ein Job, der Sie begeistert

• Bearbeitung, Festsetzung und Realisierung von Kostenbeiträgen, insbesondere:
  • Heranziehung zu Kosten bei Gewährung von Leistungen nach SGB VIII
  • Prüfung und Durchsetzung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber Dritten
  • Auskunftsersuchen nach § 69 SGB X über verschiedene Stellen
• Bearbeitung regelmäßiger Auszahlungen, insbesondere durch:
  • Prüfung auf Richtigkeit der Einnahmen und Ausgaben
  • Zahlbarmachung und Sicherung der finanziellen Leistungsverpflichtungen des örtlichen Trägers
• Prüfung und Bescheidung von Anträgen auf Gewährung von Leistungen und Beihilfen gemäß §§ 39, 40 SGB VIII (Krankenhilfe)
• Prüfung der Zuständigkeit und Entscheidung über Ablehnung und Anerkennung von Zuständigkeiten bei Übergabe und Übernahme von Hilfefällen von und an die Jugendämter bzw. überörtliche Träger
• Beratung von Bürgern und Einrichtungsträgern im Aufgabenbereich
• Bearbeitung von Widerspruchs- und Mitwirkung bei Klageverfahren
• Statistische Zuarbeiten, Haushaltsplanung, Berichterstattungen sowie Liquiditätsplanung

Ihr Profil, das zu uns passt

• mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung/Öffentliches Management oder einen vergleichbaren Abschluss, beispielsweise Public Management, den abgeschlossenen Fortbildungslehrgang II oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA)
• anwendungsbereite Fachkenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen (u. a. SGB VIII, SGB X, Verwaltungsrecht)
• einschlägige Berufserfahrungen im Anwendungsbereich des SGB VIII sowie der Sozialleistungsgesetze, in der öffentlichen Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich bzw. Rechnungswesen wünschenswert

Freuen Sie sich auf

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot 
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des Arbeitens im Home-Office

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung, Frau Schmidt, unter der Telefonnummer 0365/838-3450 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.