Leiter:in Schuldistanzprojekt

Stellenbeschreibung

Wir wollen Kindern und Jugendlichen helfen, die von Schuldistanz betroffen sind. Im Auftrag des Jenaer Jugendamts bauen wir ein Angebot in Jenaer Winzerla auf, dass bis zu 10 Jugendliche dabei unterstützen soll, die Freude am Lernen zurückzugewinnen und den Anschluss an Schule zu finden. Das Angebot versteht sich als eine ambulante Jugendhilfeleistung mit hohem Bildungsanteil und verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der die Förderung von Selbstvertrauen und Kompetenzen in den Mittelpunkt stellt. Das Angebot soll eng mit einer stationären Jugendwohngruppe kooperieren, die in dasselbe Gebäude zieht. 

Wir suchen eine Projektleitung, die zunächst das Angebot entwickelt und dann ab August als operative Leitung weiterführt. Für die Leitung ist ein Stellenumfang von 0,5 VbE (19,5 Stunden Verhandlungsbasis) vorgesehen, der um sozialpädagogische Stellenanteile bis zu einer Vollzeitstelle (39 Stunden) aufgestockt werden kann.

Ihre Aufgaben

• Aufbau des Projekts (u.a. Konzeptionsentwicklung, Stakeholdermanagement, Personalakquise, Einrichtungsplanung, Koordinierung der Projektgruppe)
• Selbstständige Leitung des Projekts, ab 1.8.26  Fach-/Dienstaufsicht für das Team des Angebots (ca. 4 Mitarbeitende)
• Klient:innenmanagement, Elternarbeit
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendamt und Schulamt
• Dokumentation und wirkungsorientierte Angebotsevaluation
• Verwaltungstätigkeiten 
• Öffentlichkeitsarbeit

Das bringen Sie mit

• Qualifikation als Sozialpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Psycholog:in oder vergleichbare Hochschulausbildung
• Erfahrung in der Leitung von sozialpädagogischen Projekten und Netzwerkarbeit
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden/Teams
• Interkulturelle Kompetenz, Kreativität, Belastbarkeit 

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Beschäftigung zunächst in Teilzeit für 19,5 Stunden/Woche (Verhandlungsbasis) und bis zu 39 h ab 01.08.2026
• 30 Tage Urlaub 
• Attraktive Bezahlung als Projektleitung
• Einbindung in eine agile, multiprofessionelle Organisation
• Professionelle Strukturen im Verein mit Onboarding und digitalem Arbeitskonzept, Fort- und  Weiterbildung, Supervision
• Gestaltungsraum für innovatives, kreatives Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing

Kontakt

Wenn wir Sie damit angesprochen haben, dann bewerben Sie sich gern bei uns!  
Ihr Ansprechpartner ist Wolfgang Volkmer (Vorstand).

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Fachkräften mit Berufserfahrung. Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Über uns

Sie möchten mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen? Bei der Kindersprachbrücke Jena e.V. arbeiten Sie in einem innovativen, gemeinnützigen Verein, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und Familien mit und ohne Migrationsgeschichte auf ihrem Bildungsweg und fördern Sprachkompetenz, Teilhabe und Chancengerechtigkeit. Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen sich Menschen wohlfühlen, wachsen und wirksam sein können. Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders unsere klare Haltung zu Diversität, Offenheit und Toleranz sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Stärken einzubringen.

Wir sind überzeugt: Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch die Bereitschaft, sich mit unseren Vereinswerten zu identifizieren, selbstständig zu arbeiten und sich aktiv einzubringen. Mehr über unsere Haltung und Arbeitsweise erfahren Sie in unserem Leitbild.