01/2026 Ergotherapeut (m/w/d) für unser Pflegehotel in Magdala

bei AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.

Teilzeit

Magdala

Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung 01/2026

Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab 01.02. oder 01.03.2026 in Teilzeit mit 30h einen Ergotherapeuten (m/w/d) für unser Pflegehotel in Magdala.

Wer sind wir?

Unter dem Dach unseres Pflegehotels bündeln sich verschiedene AWO-Angebote an einem Ort. Neu hinzu kommt eine Ergotherapiepraxis, die als fester Bestandteil unseres Hauses aufgebaut wird und das bestehende Angebot ergänzt.

Im Zuge der Praxiseröffnung fördern wir eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Tagespflege und weiteren Fachbereichen und beziehen – wo sinnvoll – auch das private Umfeld unserer Klient*innen in die therapeutische Arbeit ein.

Neben der Tätigkeit im Pflegehotel ist ein regulärer ambulanter Praxisbetrieb vorgesehen, wodurch wir unser Haus bewusst nach außen öffnen und eine vielfältige therapeutische Arbeit ermöglichen. Die verkehrsgünstige Lage direkt an der A4 schafft dafür ideale Voraussetzungen.

Im Mittelpunkt steht ein aktivierender, professioneller Ansatz, der Selbstbestimmung und Eigenverantwortung konsequent stärkt. Mit der integrierten Ergotherapie entsteht ein Ort, an dem Fachlichkeit, Engagement und menschliche Nähe zusammenwirken – für Klient*innen ebenso wie für Mitarbeitende.

Das sind Ihre Kernaufgaben:

Sie behandeln unsere Klient*innen auf Grundlage ärztlicher Verordnungen – mit dem Schwerpunkt auf neurologischen, orthopädischen, psychiatrischen und pädiatrischen Krankheitsbildern – eingebettet in einen strukturierten und zugleich lebendigen Praxisalltag.
Sie führen individuell abgestimmte, patientenorientierte Therapiemaßnahmen durch und stellen dabei den Menschen in den Mittelpunkt Ihres Handelns.
Sie gehen achtsam, schonend und ressourcenorientiert mit unseren Therapiemedien um.
Der fachliche Austausch mit verordnenden Ärzt*innen, Therapeut*innen sowie weiterem medizinischen Personal gehört für Sie selbstverständlich dazu.
Die therapeutische Arbeit erfolgt überwiegend im Rahmen von Einzeltherapien, sodass Sie sich intensiv auf Ihre Klient*innen einlassen können.
Dank unserer engen, „symbiotischen“ Zusammenarbeit innerhalb des Hauses bringen Sie sich bei Festen und besonderen Höhepunkten engagiert in die Organisation und Vorbereitung ein und gestalten so aktiv unser Miteinander.
Sie erheben sorgfältig Anamnesen, führen fundierte Befunderhebungen durch und erstellen aussagekräftige Therapieberichte – als Grundlage für eine transparente, zielgerichtete und qualitativ hochwertige therapeutische Arbeit.

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in und bringen Ihre fachliche Kompetenz mit Herz und Haltung in die tägliche Arbeit ein.
Im Umgang mit Menschen handeln Sie respektvoll, empathisch und wertschätzend – Geduld und Einfühlungsvermögen prägen dabei Ihr professionelles Selbstverständnis.
Sie arbeiten fokussiert und patientenorientiert, behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und richten Ihr Handeln stets am Menschen und seinen Bedürfnissen aus.
Umsicht, Belastbarkeit und ein offenes Ohr zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
Verschwiegenheit und Verlässlichkeit sind für Sie selbstverständlich und bilden die Grundlage Ihrer verantwortungsvollen Arbeit.
Sie arbeiten gern im Team, verfolgen gemeinsame Ziele und schätzen den fachlichen Austausch.
Mit Offenheit für Neues und der Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung entwickeln Sie sich fachlich weiter und bringen neue Impulse engagiert in die Praxis ein.
Sie arbeiten kreativ und bringen ein ausgeprägtes handwerkliches Interesse mit, verbunden mit einer fachlich fundierten, strukturierten Arbeitsweise.
Mit Engagement und Offenheit setzen Sie eigene Ideen um und bringen neue Impulse aktiv in den Praxisbetrieb ein.

Das dürfen Sie erwarten:

eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen
30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Woche
2 zusätzliche Regenerationstage
zusätzliche Urlaubstage bei Vollendung des 50. und 60. Lebensjahres
pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens zum 25. eines jeden Monats
Jahressonderzahlung
ein angenehmes Arbeitsklima in einem starken Team
innovative und engagierte Kolleg*innen
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliche Altersvorsorge
betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing