HR-Generalist / People-Operations / Personalreferent (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Gutes Essen, wertschätzende Atmosphäre, starke HR-Arbeit.

Wir bei Menü Mobil glauben: Gemeinschaftsverpflegung kann frisch, hochwertig und nachhaltig sein – für Kinder, Eltern, Kitas und Unternehmen.

Wir denken Service neu – effizient, digital und kundenorientiert.

Jetzt suchen wir dich: Eine HR-Persönlichkeit, die nicht nur verwaltet, sondern gestaltet.

Die mitdenkt, mitfühlt, kommuniziert und Verantwortung übernimmt.

Du willst mit uns wachsen, etwas Sinnvolles beitragen und dabei echt was bewegen? Dann lies weiter.

Deine Mission:

Als HR-Generalist bist du alleinverantwortlich für die operative Personalarbeit bei Menü Mobil.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest eine moderne, menschenzentrierte Unternehmenskultur. Du unterstützt Führungskräfte, begleitest Mitarbeiter durch deren gesamten Lebenszyklus im Unternehmen und entwickelst die HR-Prozesse weiter.

Wir suchen dich als HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit 35-40h / Woche – mit Herz, Struktur und Eigenverantwortung.

Als Teil unseres kaufmännischen Teams übernimmst du alle Aufgaben rund ums Personalwesen und gestaltest

aktiv die Personalarbeit in unserem Unternehmen mit. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest eigenverantwortlich vor Ort in Vogelsberg.

Deine Aufgaben im Personalbereich:

• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten (DATEV)
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Änderungen
• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Steuerberater
• Urlaub, Fehlzeiten und Krankmeldungen verwalten
• Erstellung einfacher Auswertungen
• Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung
• Komplettes Recruiting: von Stellenausschreibung bis Einstellung
• Erarbeitung von Onboardingprozessen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen
• Nachhalten und unterstützen von Mitarbeitergesprächen
• Personalentwicklungsmaßnahmen
• Verantwortung für die Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR-Bereich
• Employer Branding-Maßnahmen
• Mitwirken beim Scale-Up-Prozess des Unternehmens für den HR-Bereich

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, BWL o. ä.
• Mind. 3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld (Generalist, People Operations, HR Manager o. ä.)
• Erfahrung mit DATEV und Recruiting-Tools wie onapply von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (Muttersprachenniveau) und Englisch (B1)
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen vorzugsweise MS Teams
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise 
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und den Blick über den Tellerrand
• Erfahrung in Prozessentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe im HR Bereich

Was wir dir bieten:

• Unbefristete Anstellung 35-40 Std./Woche
• Attraktives Gehaltspaket mit vielen Benefits (Kita-Zuschuss, Erholungsbeihilfe, Sachgutscheine, Gesundheitsförderung & vergünstigtes Essen)
• Flache Hierarchien, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Moderner Arbeitsplatz in Vogelsberg mit kostenlosen Parkplätzen
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit Verantwortung
• Gestaltungsspielraum für deine Ideen & Strukturen
• Ein wertschätzendes Team
• Die Möglichkeit mit Menü Mobil weiter zu wachsen und einer sinnvollen Tätigkeit für unsere Gesellschaft nachzugehen

Das klingt nach dir?

Dann bewirb dich hier mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) zusammen mit deinem frühesten Einstiegsdatum und Gehaltsvorstellungen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!