Sachbearbeiter Wohngeld (männlich/weiblich/divers) im Sozialamt

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Sozialamtes sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit einen

Sachbearbeiter Wohngeld
 (männlich/weiblich/divers)

sowie im Rahmen einer Krankenvertretung in Vollzeit einen

Sachbearbeiter Wohngeld
(männlich/weiblich/divers)

Entgeltgruppe:         E 9a nach TVöD (Entgeltspanne jährlich 42.889 Euro bis 58380 Euro bei Teilzeit bzw. Entgeltspanne jährlich 45.208 Euro bis 61.536 Euro bei Vollzeit)

Arbeitszeit:                Teilzeit mit ca. 37 Stunden/Woche bzw. Vollzeit

Dauer:                        befristet für die Dauer von 2 Jahren mit Option auf Entfristung bzw. im Rahmen einer Krankenvertretung befristet für mindestens 1 Jahr

Einsatzort:                 Abteilung Wohnen/finanzielle Hilfen, Gagarinstraße 99/101, Gera

Bewerbungsfrist:     24.02.2026

Bewerbung über:     Interamt

Ein Job, der Sie begeistert

• Bearbeitung und abschließende Entscheidung der Erst- und Wiederholungsanträge auf Miet- und Lastenzuschuss unter Anwendung der gesetzlichen Regelungen, insbesondere:
  • Antragserfordernis, -berechtigung und -überprüfung
  • Einkommensermittlungen- unter besonderer Beachtung des § 27 WoGG, Ermittlung von Freibeträgen und pauschalen Abzügen
  • Belastungsberechnungen
  • Prüfung bei Verdacht auf missbräuchliche Inanspruchnahme von Wohngeld
  • Erteilung der Wohngeldbescheide bzw. Aufhebung von Wohngeldbescheiden
• Beratung und Erteilung von Auskünften zur Antragstellung und Durchführung von Überschlagsberechnungen eines Anspruchs auf Miet- und Lastenzuschuss
• Auswertung der Ergebnis- und Fehlerlisten des Rechenzentrums
• erste Widerspruchsbearbeitung und Erteilung von Abhilfebescheiden

Ihr Profil, das zu uns passt

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r in der Fachrichtung Rentenversicherung oder Krankenkasse, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Notarfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung bzw. Abschluss des Fortbildungslehrgangs I
• Fachkenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen (z.B. Wohngeldgesetz, Sozialgesetzbücher, BGB) oder Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• service- und teamorientiertes Handeln sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit
• Erfahrung im Umgang mit Bürgern und Behörden von Vorteil

Freuen Sie sich auf

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot 
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die zuständige Leiterin, Frau Rüdiger, unter der Telefonnummer 0365/838-3170 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.