Rechnungsprüfer (männlich/weiblich/divers) im Rechnungsprüfungsamt

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Rechnungsprüfungsamtes sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Rechnungsprüfer (männlich/weiblich/divers)

Entgeltgruppe:         E 11 nach TVöD (Entgeltspanne jährlich 52.759 Euro bis 78.178 Euro)

Arbeitszeit:                Vollzeit

Dauer:                        unbefristet

Einsatzort:                 Rathaus, Kornmarkt 12, 07545 Gera

Bewerbungsfrist:     20.03.2026

Bewerbung über:     Interamt

Ein Job, der Sie begeistert

• Durchführung von Prüfungs- u. Beratungsaufgaben gemäß der gesetzlichen Regelungen nach ThürKDG, insbesondere:
  • Prüfung des Jahresabschlusses
  • Prüfung der Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit des Verwaltungshandelns
  • Prüfung der Einhaltung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung
  • Fachprüfungen entsprechend der Prüfungsplanung
• Projektbegleitende Prüfungen und Mitarbeit bei Veränderungsprojekten
• Übernahme von Planungs- und Verwaltungsaufgaben im Amt, insbesondere:
  • Risikoanalysen und Mitwirkung an der Prüfungsplanung
  • Konzeptionelle Arbeiten an Prüfungshilfsmitteln
  • Sonderprüfungen

Ihr Profil, das zu uns passt

• mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Steuern, Öffentliche Verwaltung/Öffentliches Management, Verwaltungsrecht oder einen vergleichbaren Abschluss oder den abgeschlossenen Fortbildungslehrgang II oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA)
• sichere Fachkenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen (u. a. Kommunal-, Haushalts- und Vergaberecht) sowie anwendungsbereite betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• einschlägige Berufserfahrungen im Rechnungs- oder Prüfwesen, in der öffentlichen Verwaltung oder im kommunalen Finanz- und Haushaltsbereich wünschenswert

Freuen Sie sich auf

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot 
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin des Amtes, Frau Witt, unter der Telefonnummer 0365/838-1600 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.