Amtsleiter im Dezernat für Bürgerservice, Ordnung und Umwelt (männlich/weiblich/divers)

Stellenbeschreibung

Zur Führung des Ordnungsamtes sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Amtsleiter im Dezernat für Bürgerservice, Ordnung und Umwelt (männlich/weiblich/divers)

Entgeltgruppe:         E 14 nach TVöD (Entgeltspanne jährlich 64.516 Euro bis 91.957 Euro)

Arbeitszeit:                Vollzeit

Dauer:                        unbefristet

Einsatzort:                 Ordnungsamt, Wiesestraße 125/Handwerkerhof 13, 07548 Gera

Bewerbungsfrist:     06.03.2026

Bewerbung über:     Interamt

Das Ordnungsamt der Stadt Gera fungiert als Ordnungsbehörde im Sinne der Gefahrenabwehr und setzt sich mit Nachdrücklichkeit für die Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit ein. In den Abteilungen KFZ-Zulassungs- und Fahrerlaubnisbehörde, Sicherheit und Ordnung/Gewerbe, Vollzugsdienst, Zentrale Bußgeldstelle sowie Straßenverkehr sind gegenwärtig mehr als 80 Fachkräfte tätig, die mit höchster Professionalität agieren. So suchen wir eine strukturierte, vorausschauende und belastbare Persönlichkeit von herausragender Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, die strategisch und fachübergreifend denkt und Mitarbeitende gezielt gemäß Leistung und Potenzial einsetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Eine Aufgabe, die Sie begeistert

Leitung und Führung des Ordnungsamtes, u. a.

• Koordination der Leistungserbringung
• Wahrnehmung der Organisations-, Personal- und Finanzverantwortung
• Vertretung des Amtes gegenüber Dritten und der Verwaltungsführung
• Konzeptionelle Ausgestaltung der ordnungsbehördlichen Belange

Ihr Profil, das zu uns passt

• mindestens ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften sowie das zweite juristische Staatsexamen
• langjährige Berufserfahrung und bereits erworbene Führungserfahrung
• Führerschein der Klasse B

Freuen Sie sich auf

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot 
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen und
• einem Nachweis des Führerscheins der Klasse B.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen Herr Lenk, Bürgermeister der Stadt Gera und Dezernent für Bürgerservice, Ordnung und Umwelt, unter der Telefonnummer 0365/838-2000 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.