Lagedienstführer (männlich/weiblich/divers) im Amt für Brand- und Katastrophenschutz

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Lagedienstführer
(männlich/weiblich/divers)

Besoldungsgruppe: A11 (g.D.) nach ThürBesG

Arbeitszeit:                Vollzeit, inklusive Bereitschaftsdienst 

Dauer:                        unbefristet

Einsatzort:                 Zentrale Leitstelle / Kommunikation, Berliner Straße 153, 07545 Gera

Bewerbungsfrist:     27.03.2026

Bewerbung über:     Interamt

Ein Job, der Sie begeistert

• Steuerung, Koordinierung und Überwachung des gesamten Dienstbetriebes in einer Dienstschicht der Zentralen Leitstelle, insbesondere:
  • Überwachung der allgemeinen, eigenen und fremden Lage
  • Dienst- und Fachaufsicht über die Disponentinnen und Disponenten der diensthabenden Schicht
  • Koordination und Überwachung der Aufgaben inkl. Qualität der Aufgabenerfüllung
  • Erstellung, Kontrolle und Durchsetzung des Dienstplanes
  • Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Belehrungen
  • Durchführung von Personalgesprächen und Mitwirkung im Beurteilungswesen
  • Mitwirkung im Qualitäts-, Beschwerde- und Konfliktmanagements
• Entgegennahme, Auswertung und Übermittlung von Informationen der übergeordneten, nachgeschalteten bzw. beteiligten Behörden und Organisationen, Erstellung fachlicher Zuarbeiten
• Überwachung der Leitstellenbetriebstechnik und des Funk- und Fernmeldebetriebes, Bewertung und Weiterleitung von Störungsmeldungen, Einleiten von Maßnahmen zur Störungsbehebung
• Koordinierung und Disposition von Einsatzmitteln und Einsatzpersonal bei besonderen Einsätzen einschließlich der Vorhaltung angemessener Reserven
• Mitwirkung bei Datenpflege und Systemadministration auch im Tagesdienst
• Teilnahme am Einsatzleitdienst / Führungsdienst des Amtes bis Führungsstufe C gemäß FwDV 100 oder nach gesonderter Festlegung

Ihr Profil, das zu uns passt

• abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst, inklusive BIV Lehrgang
• Weiterbildung zum/zur Leitstellendisponent/-in oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• uneingeschränkte Tauglichkeit nach Feuerwehrdienstvorschrift 7 (ehemals G 26.3), Fahrtauglichkeit (ehemals G 25), Arbeiten mit Absturzgefahr (ehemals G 41)
• Führerschein der Klasse B
•  vollständiger Masernschutz
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschicht- und 24-Stunden-Dienst, sowie Teilnahme am Rufbereitschaftssystem

Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/-in
• Führungserfahrung im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst
• Fachkenntnisse in einschlägigen Gesetzen (z.B. ThürBKG, ThürRettG, NotSanG, Landesrettungsdienstplan, Rettungsdienstbereichsplan, BOS-Funkrichtlinien)
• sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware sowie Bereitschaft, sich in vorhandene und neue Software einzuarbeiten
• grundlegende Fremdsprachenkenntnisse in Englisch
• Führungsorientierung und Delegationsfähigkeit
• Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• hohe Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
• Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten
• gute Urteilsfähigkeit und Entschlusskraft
• physische und psychische Belastbarkeit
• gutes mündliches Ausdrucksvermögen und souveränes Auftreten

Freuen Sie sich auf

• ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Familienzuschlag, Zeitzuschläge und Feuerwehrzulage nach den gesetzlichen Bestimmungen
• Zusatzurlaub für Nachtdienste entsprechend der Thüringer Verordnung über den Urlaub und die Dienstbefreiung der Beamten und Richter
• einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine langfristige Beschäftigung mit Fokus auf Ihre beruflichen Perspektiven und Beschäftigungsstabilität
• eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• lückenloser Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• Kopien aktueller Nachweise der arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung sowie Masernschutz
• Kopie des Führerscheins
• aktuellster dienstlicher Beurteilung (nicht älter als zwei Jahre).

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera,de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen Herr Schütz, Amtsleiter, unter der Telefonnummer 0365/838-2600 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.