Sachbearbeiter Jugendgerichtshilfe (männlich/weiblich/divers) im Jugendamt

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Jugendamtes sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Jugendgerichtshilfe (männlich/weiblich/divers)

Entgeltgruppe:         S 12 nach TVöD – kommunal für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (Entgeltspanne jährlich 49.026 Euro bis 67.402 Euro)

Arbeitszeit:                Vollzeit

Dauer:                       unbefristet

Einsatzort:                Abteilung Spezialdienste, Jugendstation, Berliner Straße 137c, Gera

Bewerbungsfrist:      23.03.2026

Bewerbung über:     Interamt

Ein Job, der Sie begeistert

• sozialpädagogische Beratung und Betreuung von straffällig gewordenen Jugendlichen und Heranwachsenden und deren Familien im Vorfeld und während des Strafverfahrens
• Vorbereitung straffällig gewordener Jugendlicher/Heranwachsender auf die Hauptverhandlung
• Klärung eines möglichen Hilfebedarfs nach SGB VIII, ggf. Vermittlung oder Einleitung von Hilfen zur Erziehung nach §§ 27 ff. SGB VIII
• Umsetzung von Diversionsverfahren nach JGG
• Erarbeitung von mündlichen und schriftlichen Jugendgerichtshilfeberichten für Gericht und Staatsanwaltschaft aus Sicht der Jugendhilfe
• Teilnahme an Gerichtsterminen sowie Erstellung des Verhandlungsberichts
• sozialpädagogische Betreuung von straffällig gewordenen Jugendlichen und Heranwachsenden nach dem Strafverfahren
• Vermittlung Jugendlicher/Heranwachsender in ambulante Maßnahmen entsprechend der Auflagen und Weisungen des Gerichts
• sozialpädagogische Begleitung während der Auflagenerfüllung und Überprüfung und Meldung der Auflagenerfüllung an das Gericht
• sozialpädagogische Begleitung während des Vollzugs der Jugendstrafe bzw. des Jugendarrestes

Ihr Profil, das zu uns passt

• mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik
• Führerschein der Klasse B
• Nachweis über Masernschutz
• mehrjährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit, vorzugsweise Kinder- und Jugendhilfe, im Strafvollzug oder der Bewährungshilfe
• anwendungsbereite Fachkenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen (u. a. im Bereich des SGB VIII, JGG, der EU-Richtlinie 2016/800 über Verfahrensgarantien in Strafverfahren für verdächtige oder beschuldigte Kinder) von Vorteil
• grundlegende Fremdsprachenkenntnisse in Englisch wünschenswert

Freuen Sie sich auf

•  einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot 
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

•  aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• Nachweis des Führerscheins der Klasse B,
• Nachweis des vollständigen Maserschutzes,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Kamloth, unter der Telefonnummer 0365/838-3407 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.