Abteilungsleiter Einsatzdienst (männlich/weiblich/divers) im Amt für Brand- und Katastrophenschutz

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Amtes für Brand und Katastrophenschutz sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Abteilungsleiter Einsatzdienst
(männlich/weiblich/divers)

Besoldungsgruppe:   A14 (höh. fwt. Dienst) nach ThürBesG

Arbeitszeit:                Vollzeit, inklusive Bereitschaftsdienst

Dauer:                        unbefristet

Einsatzort:                 Abteilung Einsatzdienst, Berliner Straße 153, 07545 Gera

Bewerbungsfrist:       09.03.2026

Bewerbung über:      Interamt

Ein Job, der Sie begeistert

• Gesamtverantwortung und Führung der Abteilung mit ca. 115 Beschäftigten der Feuer- und Rettungswachen, insbesondere durch:
  • Koordination und Lenkung der Leistungserbringung
  • Wahrnehmung der Organisationsverantwortung
  • Personalverantwortung und -entwicklung
  • Grundsatzangelegenheiten und Entwicklung von Konzepten
  • Finanzverantwortung und Berichtswesen
  • Mitarbeit bei der Fortschreibung des Bedarfs- und Entwicklungsplanes für den Brandschutz der Stadt Gera
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Vertretung der Abteilung und des Amtes
• Teilnahme am Führungs-/Einsatzleitdienst des Amtes bei Einsätzen der Feuerwehr zur Brandbekämpfung und technischen Hilfeleistung bis Führungsstufe C gemäß FwDV 100 oder nach gesonderter Feststellung

Ihr Profil, das zu uns passt

• abgeschlossene Laufbahnausbildung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst oder abgeschlossenes Studium (Master/Diplom-Uni) in einer für den Feuerwehrdienst geeigneten Fachrichtung (z. B. Gefahrenabwehr, Krisenmanagement) und zusätzlich die Befähigung für die Laufbahn des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes
• uneingeschränkte Tauglichkeit nach Feuerwehrdienstvorschrift 7 (ehemals G 26.3), Fahrtauglichkeit (ehemals G 25), Arbeiten mit Absturzgefahr (ehemals G 41)
• Führerschein der Klasse B
• vollständiger Masernschutz
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschicht- und 24-Stunden-Dienst, sowie Teilnahme am Rufbereitschaftssystem
• mehrjährige Führungserfahrung im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst

Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert

• Fachkenntnisse in einschlägigen Gesetzen (z.B. ThürBKG, ThürRettG, NotSanG)
• sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware
• grundlegende Englischkenntnisse
•  ausgeprägte Führungsorientierung und Delegationsfähigkeit
• hohe Verantwortungsbereitschaft
•  Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse und deren Verwendbarkeit
• sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• gute Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denken
• sehr gutes mündliches Ausdrucksvermögen

Freuen Sie sich auf

• ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Familienzuschlag, Zeitzuschläge und Feuerwehrzulage nach den gesetzlichen Bestimmungen
• Zusatzurlaub für Nachtdienste entsprechend der Thüringer Verordnung über den Urlaub und die Dienstbefreiung der Beamten und Richter
• Tagesdienst sowie Teilnahme am Führungsdienst (24-Stunden-Dienst)
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur guten Vereinbarkeit der persönlichen Lebenssituation mit der beruflichen Verantwortung
• einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine langfristige Beschäftigung mit Fokus auf Ihre beruflichen Perspektiven und Beschäftigungsstabilität
• eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

•  aussagefähigem Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• lückenloser Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse
• Laufbahnbefähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst
• Kopien aktueller Nachweise der arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung sowie Masernschutz
• Kopie des Führerscheins
• aktuellster dienstlicher Beurteilung (nicht älter als zwei Jahre).

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen Herr Schütz, Amtsleiter, unter der Telefonnummer 0365/838-2600 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.