Fachkraft für Hygieneüberwachung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Öffentliche Stellenausschreibung

Im Gesundheitsamt der Stadtverwaltung Suhl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Fachkraft für Hygieneüberwachung (m/w/d)

für die Dauer einer Krankheitsvertretung neu zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Infektionsschutz / Seuchenhygiene
  • Aufgaben nach dem Bundesseuchenschutzgesetz, einschl. Aktualisierungen
  • Einbeziehung fachspezifischer Rechtsnormen
  • seuchenhygienische Kontrollen und Betreuung
  • Beratung und Abstimmung mit Ärzten und Veterinärwesen
• Hygienische Objektkontrollen / Ortsbesichtigungen
• Begutachtung und Stellungnahmen
• Probeentnahmen und Messungen
• Bearbeitung von Beschwerden oder Anfragen

Von den Bewerbern (m/w/d) werden folgende Voraussetzungen erwartet: 

• Ausbildung als Hygieneinspektor oder Gesundheitsaufseher oder Fachkraft für Hygieneüberwachung
• Vorkenntnisse im Bereich Bundesseuchengesetz, ÖGD - Gesetz, div. Richtlinien und DIN - Vorschriften, Trinkwasserverordnung, Dienst- und Organisationsanweisungen der Stadtverwaltung, Ordnungen und Satzungen
• hohe Sozialkompetenz
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit speziellen EDV-Programmen
• Positive Positionierung zum Bereitschaftsdienst
• Führerschein Klasse B

Arbeitszeit:

Es handelt sich hierbei um eine befristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Bewertung:

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet.
(Jahresbrutto inkl. Jahressonderzahlung ca. 45.000,00 EUR bis 61.500,00 EUR)

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis 15.03.2026 über unser Onlinebewerberportal oder direkt an das Personal- und Hauptamt der Stadtverwaltung Suhl, Friedrich-König-Str. 42, 98527 Suhl oder per E-Mail an bewerbung@stadtsuhl.de.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten beim Versand einer E-Mail unverschlüsselt übertragen werden.

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerbern (m/w/d) vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages.