SB Seniorenarbeit

Stellenbeschreibung

Öffentliche Stellenausschreibung

• Einsatzbereich: Fachbereich Soziales, Jugend und Gesundheit - Geschäftsstelle
• Startdatum: schnellstmöglich
• Art der Beschäftigung: Teilzeit mit 30 Stunden
• Dauer der Beschäftigung: befristet bis 05.08.2026 im Rahmen einer Mutterschutzvertretung (Verlängerung für Elternzeit geplant)
• Bezahlung: Entgeltgruppe E 9b (TVöD)
• Bewerbungsfrist: 28. März 2026

Ihre Aufgaben

• Koordinierung von Angeboten der kommunalen Altenhilfe für ältere Menschen mit und ohne Behinderung und Angeboten professioneller Hilfesysteme vor Ort
• Aufbau und Pflege einer Netzwerkstruktur
• Erstellen von Bestands- und Bedarfsanalysen und/oder Plänen im Bereich der Altenhilfe (einschließlich Stand der pflegerischen Versorgung)
• Entwicklung von zielgruppenorientierten und sozialraumbezogenen Konzepten
• Bearbeitung der kommunalen Zuwendungen im Rahmen der Projektförderung einschließlich Bescheiderteilung mit Auszahlungen und Verwendungsnachweisprüfung für Maßnahmen und Projekte im Bereich der offenen Altenarbeit
• Erarbeitung von Stellungnahmen (außer Kostensatz- und Entgeltberechnungen) für Maßnahmen und Projekte i.S. des SGB XI, die in Planungs-/Verhandlungs- oder Finanzzuständigkeit anderer Träger fallen
• Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

Erforderlich:

• Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbar

Vorteilhaft:

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Altenhilfeplanung / Sozialplanung für Senioren

Unser Angebot

• Attraktiver Arbeitgeber: Der Landkreis Schmalkalden-Meiningen ist ein großer Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Aufgabenbereichen. Wir gewährleisten Ihnen Krisensicherheit und langfristige Planbarkeit.
• Ein engagiertes Team: Unsere Teams zeichnen sich durch eine positive und lockere Arbeitsatmosphäre aus, die auch durch jährliche Betriebsausflüge gestärkt wird.
• Ein angemessenes Einkommen: Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD, der auch eine jährliche Sonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung beinhaltet.
• Eine zusätzliche Altersvorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge erfolgt über die Zusatzversorgungskasse Thüringen. Außerdem zahlen wir unseren Mitarbeitern vermögenswirksame Leistungen von bis zu 40 Euro monatlich.
• Die optimale Balance von Beruf und Privatleben: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, ggf. der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und Teilzeit, dem Freizeitausgleich von Mehrarbeitszeit, 30 Urlaubstagen im Jahr und der Freistellung am 24.12. und 31.12. zusätzlich.
• Stetige Weiterentwicklung: Wir stellen breitgefächerte Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Bei internen Bewerbungsverfahren garantieren wir Chancengleichheit.
• Eine aktive Gesundheitsförderung: Im Rahmen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements kommen wir der Fürsorgepflicht gegenüber unseren Mitarbeitern nach.
• Ideale Arbeitsbedingungen: Daneben stellen wir grundsätzlich modern ausgestattete Arbeitsplätze in hellen Büroräumen zur Verfügung. Außerdem ist eine große Anzahl an Parkplätzen vorhanden.
• Rabattportal: Als kleines Extra erhalten unsere Mitarbeiter den Zugriff auf Vergünstigungen namhafter Marken aus allen Lebensbereichen, z. B. Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr. 

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich bitte vorzugsweise online über das Karriereportal des Landkreises unter www.lra-sm.de >> „Ausschreibungen“ >> „Stellenausschreibungen“.

Folgende Unterlagen sind einzureichen – bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen:

• ein Anschreiben,
• einen tabellarischen Lebenslauf,
• Nachweise über die geforderte Qualifikation,
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis,
• einen Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend, zur Berücksichtigung im Auswahlverfahren).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wichtige Hinweise:

• Bewerbungen sind bevorzugt über das Karriereportal einzureichen.
• Eine Übersendung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail ist nicht möglich und wird nicht berücksichtigt.
• Nur in begründeten Ausnahmefällen kann eine schriftliche Bewerbung auf dem Postweg eingereicht werden.

Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie Bewerberinnen und Bewerber aus dem Landratsamt Schmalkalden-Meiningen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Postanschrift für Ausnahmefälle:

Landratsamt Schmalkalden-Meiningen Fachdienst Personal und Organisation Obertshäuser Platz 1 98617 Meiningen

Kontakt

Vincent Belgardt

Fachdienstleiter Personal und Organisation

03693 / 485 8237

Allgemeine Hinweise

Postalisch übermittelte Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber können nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesandt werden, wenn Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag (DIN A 4) beifügen. Andernfalls werden Ihre Unterlagen ordnungsgemäß vernichtet.

Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass sämtliche, im Zuge der Bewerbung erfassten Bewerberdaten, zum Zwecke der Durchführung des Auswahlverfahrens vom Landratsamt Schmalkalden-Meiningen verwendet und Ihre Unterlagen und Daten nach Abschluss des Verfahrens sechs Monate aufbewahrt und gespeichert werden. Ihr Einverständnis können Sie schriftlich widerrufen. Nach Ablauf der Frist werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

Greiser

Landrätin