Sachbearbeiter Straßenkontrolle (männlich/weiblich/divers) im Tiefbauamt

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Tiefbauamtes sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Straßenkontrolle
 (männlich/weiblich/divers)

Entgeltgruppe:         E 6 nach TVöD (Entgeltspanne jährlich 38.411 Euro bis 46.542 Euro)

Arbeitszeit:               Teilzeit mit 37 h/Woche

Dauer:                      unbefristet

Einsatzort:                Abteilung Straßenservice, Ernst-Toller-Str. 15, Gera

Bewerbungsfrist:     02.04.2026

Bewerbung über:     Interamt

Ein Job, der Sie begeistert

• Durchführen zyklischer Straßenkontrollen einschließlich deren Dokumentation und Mängelbeseitigung (u. a. Organisation der Kontrolltouren/Tourenpläne, Begehung/Befahrung der durch die Stadt zu unterhaltenden Straßen/Wege/Plätze/Treppenanlagen und Busbuchten, Feststellen von Mängeln und Schäden am Straßenkörper, Verkehrszeichen- und -leiteinrichtungen, Stadtbeleuchtungs- und Lichtsignalanlagen sowie Einleitung von Maßnahmen zur Schadensbeseitigung, Erfassung von Verstößen gegen Straßenreinigungs- und Sondernutzungssatzung)
• Veranlassung der Mängelbeseitigung durch Ausfertigung von Mängelzetteln und Weitergabe von Mängeln Dritter

Ihr Profil, das zu uns passt

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärter/-in oder einen vergleichbaren Abschluss im Straßenbau oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder den Fortbildungslehrgang I oder vergleichbare Qualifikation
• Führerschein der Klasse B
• Kenntnisse im Straßenbau wünschenswert
• körperliche Belastbarkeit zur Durchführung der Außendiensttätigkeit bei jedem Wetter sowie Ortskenntnisse wünschenswert

Freuen Sie sich auf

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• Nachweis des Führerscheins der Klasse B sowie
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot 

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung, Herr Fink, unter der Telefonnummer 0365/838-4730 zur Verfügung. 

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.