Mitarbeiter (w/m/d) Mobile Jugendarbeit

Stellenbeschreibung

Die Kreisstadt Meiningen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter (w/m/d) Mobile Jugendarbeit

im Fachbereich Bürgerservice und Generationen zu besetzen.

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören u. a.: 

• Regelmäßiger Kontaktaufbau und gezielte Ansprechbarkeit von Jugendlichen auf öffentlichen Plätzen, in sozialen Brennpunkten und anderen Treffpunkten im städtischen Raum,
• individuelle Beratung, Unterstützung und Begleitung junger Menschen mit Herausforderungen wie Obdachlosigkeit, Gewalt, Kriminalität oder familiären Schwierigkeiten,
• Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zum gesetzlichen Jugendschutz im Sinne von Fürsorge, Prävention und Schutz junger Menschen,
• Kooperative Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen, Vereinen, Schulen, Polizei, Behörden und weiteren sozialen Diensten, um ganzheitliche Unterstützung sicherzustellen,
• Krisenintervention und Beratungsgespräche,
• Aufbau und Mitentwicklung des Arbeitsfeldes Streetwork sowie
• Prozessbegleitung, Dokumentation und Evaluation.

Ihr Befähigungsprofil:

• eine abgeschlossene sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung, wie z. B. Diplom- und Bachelorabschluss in einem Studiengang der Sozialen Arbeit / der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Fachwissen über den Gesamtbereich der Jugendarbeit und Jugendverbandsarbeit sowie ihren unterschiedlichen Handlungs- und Praxisfeldern entsprechend den Regelungen des SGB VIII,
• möglichst  berufliche und persönliche Erfahrung in der Sozialen Arbeit mit Jugendlichen,
• Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und ggf. am Wochenende,
• sicher im Umgang mit moderner Informationstechnik sowie
• Fahrerlaubnis der Klasse B.

Ferner erwarten wir wichtige persönliche Eigenschaften:

• Begeisterung bei der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen,
• sicheres Auftreten im Umgang mit Personengruppen, Agierenden im Sozialraum und Netzwerkpartner*innen,
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten,
• Empathiefähigkeit und Einfühlungsvermögen,
• Konfliktfähigkeit,
• Geduld und Ausdauer,
• ein hohes Maß an körperlicher und psychischer Belastbarkeit, Verlässlichkeit und Authentizität,
• kulturelle Offenheit sowie
• eine selbstständige Arbeitsweise und Entscheidungsfreudigkeit.

Folgende Nachweise sind u. a. bei Antritt einzureichen:

• ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis im Original sowie
• einen Nachweis über den Impfstatus, u. a. Masern / Mumps / Röteln, Hepatitis A und B (ggf. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber).

Unser Angebot für Sie:

• einen Arbeitsplatz bei einem modernen dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturgeprägten Stadt,
• eine unbefristete Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche),
• eine Eingruppierung je nach Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 11b TVöD (SuE),
• fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen,
• ein jährlicher Urlaubsanspruch in Höhe von bis zu 30 Tagen,
• flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeit der Mobilen Arbeit sowie
• zusätzliche Altersversorgung.

Gleichstellung

Die Stadt Meiningen fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter (w/m/d). Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Nationalität, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte sowie Bewerber (w/m/d) aus der Stadtverwaltung Meiningen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist und Bewerbungsverfahren

Fühlen Sie sich angesprochen und erfüllen die genannten Voraussetzungen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.05.2026 in unserem Online-Portal https://stellenportal.meiningen.de.

Die Übersendung der Bewerbungsunterlagen an unsere Hausadresse ist möglich. Die Anschrift lautet:

Stadtverwaltung Meiningen

Zentrale Dienste

Schlossplatz 1

98617 Meiningen

Eine Bewerbung per E-Mail ist nicht möglich. Aus organisatorischen Gründen können wir Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurücksenden. Sie werden im Anschluss an das Verfahren vernichtet.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung).

Kosten, die Ihnen gegebenenfalls in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch in unserem Hause entstehen, werden von uns nicht übernommen.

Informationen über die Verarbeitung Ihrer Daten durch die Stadtverwaltung Meiningen im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie auf der Homepage der Stadt Meiningen unter dem Link https://meiningen.de/datenschutz/.