Leitung für den Kindergarten

Stellenbeschreibung

Die Kreisstadt Meiningen hat zum 01.07.2026 eine Stelle als

Leitung für den Kindergarten "Kleine Sandhasen"

im Ortsteil Walldorf zu besetzen.

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören u. a.:

• Verantwortung für die fachliche Qualität sowie für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe des Kindergartens (Betriebserlaubnis für 125 Plätze in den Teilbereichen Krippe/Kindergarten),
• Personalführung und -entwicklung (Personalverantwortung für 19 Mitarbeitende),
• Durchführung von Dienstbesprechungen und Mitarbeitergesprächen,
• Personaleinsatzplanung,
• Impulsgebende Mitgestaltung in pädagogischen Prozessen, Projekten sowie Methoden,
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, dem Elternbeirat und Kooperationspartner*innen,
• Verantwortliche Mitwirkung im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie
• Weiterentwicklung der Konzeptionen der Einrichtung z. B. über pädagogische Inhalte oder Schutzkonzepte.

Ihr Befähigungsprofil:

• Pädagogische Fachkraft mit der Befähigung zur Leitung entsprechend § 17 Abs. 2 Satz 3 i. V. m. § 16 Abs. 1 Satz 3 ThürKigaG (z. B. Hochschulabschluss in Sozialpädagogik / Sozialarbeit / Diplomerziehungswissenschaften),
• fundierte Berufserfahrung und Fachkenntnisse in Tageseinrichtungen und frühkindlicher Pädagogik,
• Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern,
• Kommunikations-, Belastungs- und Teamfähigkeit,
• idealerweise verfügen Sie bereits über Leitungserfahrung sowie
• für nach dem 31.12.1970 geborenen Bewerber (w/m/d) einen Nachweis zur Masernimmunität.

Unser Angebot für Sie:

• eine vielseitige, interessante, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit, bei der Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen umfänglich einbringen können,
• eine unbefristete Vollzeitstelle (derzeit 39 Stunden/Woche), Teilzeitarbeit möglich,
• eine Eingruppierung je nach Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S16 TVöD SuE,
• eine tarifliche monatliche Zulage in Höhe von bis zu 130,00 EURO (Brutto),
• fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen,
• ein jährlicher Urlaubsanspruch in Höhe von bis zu 30 Tagen, zusätzlich 2 Regenerationstage,
• "Zeit statt Geld" - Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage,
• kostengünstiges Parken in direkter Nähe zum Arbeitsplatz,
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung,
• vielseitige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie
• zusätzliche Altersversorgung.

Gleichstellung

Die Stadt Meiningen fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter (w/m/d). Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Nationalität, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte sowie Bewerber (w/m/d) aus der Stadtverwaltung Meiningen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist und Bewerbungsverfahren

Fühlen Sie sich angesprochen und erfüllen die genannten Voraussetzungen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.05.2026 in unserem Online-Portal https://stellenportal.meininge....

Die Übersendung der Bewerbungsunterlagen an unsere Hausadresse ist möglich. Die Anschrift lautet:

Stadtverwaltung Meiningen

Zentrale Dienste

Schlossplatz 1

98617 Meiningen

Eine Bewerbung per E-Mail ist nicht möglich. Aus organisatorischen Gründen können wir Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurücksenden. Sie werden im Anschluss an das Verfahren vernichtet.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung).

Kosten, die Ihnen gegebenenfalls in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch in unserem Hause entstehen, werden von uns nicht übernommen.

Informationen über die Verarbeitung Ihrer Daten durch die Stadtverwaltung Meiningen im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie auf der Homepage der Stadt Meiningen unter dem Link https://meiningen.de/datenschutz/.