Prozessmanager/in (m/w/d) im Bereich E-Government

Stellenbeschreibung

Das Landratsamt Kyffhäuserkreise beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Dezernat I als

Prozessmanager/in (m/w/d) im Bereich E-Government

unbefristet, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD, Entgeltgruppe 10.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

- Mitarbeit im Projektmanagement des E-Government-Teams

- Modellierung und Weiterentwicklung von Prozessen unter Anwendung gängiger Standards

- Pflege und Ausbau der behördenweiten Prozesslandkarte

-  Analyse und Bewertung von Kennzahlen (z. B. Fallzahlen, Durchlaufzeiten)

- Enge Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten, insbesondere den Bereichen Personal und Organisation, zur Weiterentwicklung effizienter und bürgerorientierter Abläufe

- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitwirkung bei der Digitalisierung und Standardisierung von Verwaltungsprozessen und Ableitung von Steuerungsmaßnahmen

Was erwarten wir von Ihnen?

- Hochschulstudium im Bereich Public Management, Public Administration, Business Administration oder Verwaltungswissenschaften

- Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrung im Prozessmanagement

- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für Kennzahlen und Zusammenhänge

- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikations- und Moderationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen

- Verständnis für Verwaltungsstrukturen und Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten

- EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office (Outlook, Word, Excel und Power Point)

- sowie der Führerschein Klasse B

Erwartet werden Einsatzbereitschaft, soziale Kompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit, ein freundliches und sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem guten Team mit geregelten Arbeitszeiten sowie Gleitzeitmöglichkeiten.

Hinweis:
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zum Datenschutz:
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber-/innen entsprechend § 27 Abs. 4 ‚ThürDSG ordnungsgemäß vernichtet. Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der /die Bewerber/in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein (gemäß DSGVO). Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. 

Online-Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht!

gez. Hochwind-Schneider