Teamleitung Kommunikation und Digitalisierung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die Wohnungsbaugenossenschaft Zukunft bewirtschaftet rund 5.600 Wohnungen und zählt den großen Wohnungsunternehmen in Thüringen. Seit über 110 Jahren stehen wir für nachhaltige Modernisierung, digitale Prozesse und genossenschaftliche Werte wie Fairness, Transparenz und Gemeinschaft.

Heute verbinden wir Tradition und Zukunft: Wir bewahren die Werte unserer Genossenschaft und entwickeln Sie gleichzeitig weiter - mit neuen Formen der Mitgliederkommunikation, digitalen Prozessen und innovativen Projekten für die kommenden Jahre.

Kommunikation, Beteiligung unserer Mitglieder und digitale Entwicklungen werden für uns bis 2035 noch wichtiger. Deshalb gestalten wir unsere Organisation und unsere Kommunikationswege konsequent weiter.

Für diese Entwicklung suchen wir ab 1. Oktober 2026 eine Persönlichkeit, die Kommunikation, Digitalisierung und Führung zusammen denkt und aktiv gestaltet - und dabei die Geschichte unserer Genossenschaft bewahrt und weiterentwickelt.

Ihre Rolle bei uns

Als Teamleitung Kommunikation & Digitalisierung verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung der Mitgliederkommunikation und begleiten zentrale Digitalisierungsprojekte unseres Unternehmens.

Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie moderne Kommunikationsformate, digitale Prozesse und neue Wege der Mitgliederbeteiligung. Dabei gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Bereichs - von der Einführung neuer Systeme bis zur Integration modernen Technologien.  

Ihre Aufgaben

Mitgliederkommunikation & Genossenschaft

• Organisation und Begleitung von Vertreterwahlen
• Weiterentwicklung der Kommunikation mit unseren Mitgliedern
• Planung und Durchführung von Mitgliederveranstaltungen und Nachbarschaftsformaten
• Förderung der Beteiligung und des Austauschs innerhalb der Genossenschaft

Öffentlichkeitsarbeit & Marketing

• Steuerung der externen Kommunikation der Genossenschaft
• Planung und Umsetzung von Marketing- und Öffentlichkeitsmaßnahmen
• Redaktionelle Verantwortung für unser Mitgliedermagazin
• Bewerbung von Veranstaltungen und Projekten der Genossenschaft

Digitalisierung & IT-Projekte

• Weiterentwicklung der digitalen Mieter- und Mitgliederkommunikation
• Mitgestaltung moderner, digital gestützter Kommunikationsprozesse
• Projektleitung bei der Einführung neuer Softwarelösungen (u.a. CRM)
• Identifikation und Integration sinnvoller KI-Anwendungen in Kommunikation, Service und interne Prozesse
• aktive Mitgestaltung der Digitalisierungsstrategie der Genossenschaft bis 2035

Teamführung & Entwicklung des Bereichs

• Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
• Förderung moderner Arbeitsweisen und eigenverantwortlichen Arbeitens
• Strukturierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich
• Förderung und Entwicklung von Nachwuchskräften z.B. in Ausbildung oder dualen Studiengängen im Bereich IT oder Marketingkommunikation

Ihr Profil

• Sie verbinden Kommunikationsstärke mit digitalem Verständnis und Organisationsfähigkeit
• Erfahrung in Kommunikation, Marketing, Digitalisierung oder Projektmanagement
• idealerweise Erfahrung in technologiegeprägten Organisationen oder Digitalprojekten
• Erfahrung in der Leitung von Projekten, insbesondere bei Software- oder Digitalisierungsprojekten
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Freude daran, ein engagiertes Team zu führen und weiterzuentwickeln
• Interesse an Mitgliederkommunikation, Gemeinschaft und gesellschaftlichen Themen

Was Sie bei uns erwartet

• spannende Digitalisierungsprojekte bis 2035
• die Möglichkeit, Kommunikation und Mitgliederbeteiligung aktiv weiterzuentwickeln
• ein engagiertes Team mit eigenen Ideen und Gestaltungslust
• eine langfristige Perspektive in einer starken Genossenschaft

Wir bieten ihnen

• eine anspruchsvolle interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen
• ein faire, positions- und leistungsgerechte Vergütung
• langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem sozial engagierten Arbeitgeber
• 38h-Woche/ flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche betriebliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung)

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen  bis zum 31. Mai 2026 (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) per E-Mail oder Post an: 

Wohnungsbaugenossenschaft Zukunft eG Personalabteilung Mittelhäuser Str. 22 99089 Erfurt 

???? personal@wbg-zukunft.de 

???? 0361 – 74079 130  

Werden Sie Teil eines starken Teams – mit Sinn für Gemeinschaft und Blick in die Zukunft.