Quartiersmanager/in (m/w/d) Mobiles Seniorenbüro

Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams als:

Quartiersmanager/in (m/w/d)

für das Seniorenbüro Wurzbach mit einem Stundenumfang von 16 Stunden* ab sofort.
* Es besteht die Möglichkeit, die Wochenarbeitszeit in Kombination mit Stellenanteilen in anderen Einrichtungen unseres Trägers zu erhöhen.

Das mobile Seniorenbüro in Wurzbach bietet Beratung rund um Gesundheit, Pflege, Demenz und weitere Altersthemen – bei Bedarf auch direkt zu Hause. Ziel ist es, Senioren zu unterstützen, familiäre Strukturen zu stärken und ehrenamtliches Engagement zu fördern.

Welche Aufgaben erwarten Sie:

• Unterstützung bei der Überleitung in ein Care- oder Casemanagement
• Beratenden Tätigkeiten in den Feldern Demenz, Behinderung, Wohnen, Alltagsbegleitung, Betreuung und Vorsorgevollmachten
• Unterstützung bei Behörden- oder finanziellen Fragen und Pflegeversicherung
• Berücksichtigung von und Überleitung zu weiteren Hilfs- und Betreuungsangeboten im Unternehmensverbund
• Akquise und Netzwerkarbeit
• Zusammenarbeit mit Kollegen/innen aus den ambulanten, stationären und teilstationären Bereichen sowie weiteren Netzwerkpartnern

Wir bieten Ihnen:

• eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem diakonisch geprägten und sicheren Dienstgeber
• kollegiale Unterstützung und kurze Dienstwege
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mitteldeutschland
  für Neueinsteiger: 1.617 € (16 h) Grundgehalt
  mit mind. 2 Jahren beruflicher Vorerfahrung: 1.703 € (16 h) Grundgehalt
• Jahressonderzahlung (volles 13. Monatsgehalt)
• Kinderzuschlag i.H.v. 51 € (16 h) je kindergeldberechtigtem Kind
• Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• eine großzügige, weitgehend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge (AG-Anteil 6,2% des Bruttoentgeltes)
• 31 Tage Urlaub sowie ein weiterer dienstfreier Tag an Heiligabend und Silvester
• Rabatte bei diversen Firmen (corporate benefits)
• Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen
• Bezahlte Freistellung für besondere persönliche Anlässe
• Begleitung und Unterstützung bei beruflichen Fort- und Weiterbildungen

Was wünschen wir uns von Ihnen:

•  eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder gleichwertigen Abschluss
• Erfahrungen im Aufgabengebiet der Pflege und Dienstleistung
• Sicherer Umgang mit gängigen PC‑Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit Verwaltungsformalitäten und behördlichen Abläufen
• Partizipationsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität
• ein hohes Maß an Selbstmanagement
• Bereitschaft zu Fort- Weiterbildung
• Ausgeprägte Sozialkompetenzen sowie ein empathisches Auftreten
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche bzw. die Bereitschaft, unser diakonisches Profil mitzutragen

Auch Berufseinsteiger / innen und Berufsrückkehrer / innen sind herzlich willkommen.

Interessierte Bewerber/innen senden Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per Email an:

Diakonie Sozialdienst Thüringen gGmbH
Frau Ramona Kleinhenz
E-Mail: R.Kleinhenz@diakonie-wl.de

Für konkrete Fragen vorab steht Ihnen Frau Kleinhenz unter der Telefonnummer 0151 52664999 zur Verfügung.