Referatsleitung des Referats 23 "Handwerk, Handel, Berufliche Bildung"

Stellenbeschreibung

Im Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TMWLLR) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Referatsleitung des Referats 23 „Handwerk, Handel, berufliche Bildung“ (A 16 ThürBesG/außertarifliches Entgelt)

unbefristet zu besetzen.

Das TMWLLR ist u. a. zuständig für Wirtschaftspolitik, Tourismus, Wirtschaftsförderung, Landwirtschaft und Ländlichen Raum im Freistaat Thüringen. In der stark mittelständisch geprägten Thüringer Wirtschaft ist das Handwerk traditionell ein sehr wichtiger Wirtschaftsbereich. Es ist innovativ, leistungsstark und vor allem auch in den Thüringer Regionen als Wirtschaftskraft, Arbeitgeber und Träger der beruflichen Bildung präsent. Die Referatsleitung trägt maßgeblich dazu bei, die Rahmenbedingungen für das Thüringer Handwerk weiter zu verbessern.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Leitung des Referats, insbesondere Führung des Personals, Steuerung des Personaleinsatzes, Weiterentwicklung der Aufgaben des Referates,

fachliches Aufgabengebiet:

• Grundsatzfragen des Handwerks und der Handwerkspolitik,
• Handwerksrecht (ohne berufliche Ausbildung) einschließlich der Fach- und Rechtsaufsicht über die Handwerkskammern und andere Handwerksorganisationen sowie die Gewerbebehörden bezüglich des Handwerksrechts,
• Handwerksförderung (Leistungssteigerung im Handwerk, Berater im Handwerk, Meisterbonus/Meisterprämie im Handwerk, Meistergründungsprämie im Handwerk),
• Grundsatzfragen und Angelegenheiten des Binnenhandels (Groß- und Einzelhandel),
• Rechtsfragen der beruflichen Bildung; Rechtsaufsicht nach dem Berufsbildungsgesetz und der Handwerksordnung,
• Vertretung des TMWLLR in den fachlich relevanten Bund-/Ländergremien.

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master [Universität] oder akkreditierter Master [Fachhochschule oder Duale Hochschule]) der Fachrichtung:
  Wirtschaftswissenschaften,
  Verwaltungswissenschaften oder
  die Befähigung zum Richteramt.
• Führungsverantwortung im Rahmen einer hauptberuflichen Tätigkeit,
• mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre mit Bezug zum fachlichen Aufgabengebiet,
• bei Beamten (m/w/d) zusätzlich das Innehaben eines Amtes der Besoldungsgruppe A 15 oder A 16.

Diese Voraussetzungen sind durch entsprechende Zeugnisse (z. B. Abschluss- oder Arbeitszeugnisse), Beurteilungen, Ernennungsurkunden und Nachweise zu belegen. Bewerbungen ohne Nachweise werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschüssen: http://anabin.kmk.org/cms/public/startseite.

Bis zum Ende der Ausschreibungsfrist ist der Nachweis über die persönliche Anerkennung des Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen, andernfalls kann keine Berücksichtigung des Abschlusses erfolgen. Eine Kostenübernahme durch das TMWLLR für die Anerkennung erfolgt nicht.

Wir würden uns über die folgenden Kenntnisse und Kompetenzen freuen:

• strategisches Denken, aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit sowie Fähigkeit zu transparenter Kommunikation der Entscheidungsprozesse und -ergebnisse,
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,
• souveränes Auftreten und ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick,
• hohe soziale Kompetenz.

Wir bieten Ihnen als Arbeitgeber:

• einen modernen, digitalen und interessanten Arbeitsplatz,
• flexible Arbeitszeitmodelle mit großzügiger Gleitarbeitszeit und der grundsätzlichen Möglichkeit von mobiler Arbeit,
• eine Einarbeitung in Ihr Arbeitsfeld,
• die Möglichkeit zum betrieblichen Gesundheitsmanagement,
• ein umfangreiches, themenübergreifendes Fortbildungsprogramm, das neben arbeitsplatzbezogenen Inhalten auch die Persönlichkeitsentwicklung des Einzelnen fördert.

Modalitäten der Besetzung

Bei Einstellung/Umsetzung/Versetzung einer nichtverbeamteten Person erfolgt die Übertragung der Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt an diejenige Person, die nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung am besten geeignet ist und bei der die fachlichen, persönlichen und tarif-rechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Bei Vorliegen aller dahingehenden Voraussetzungen ist bei nichtverbeamteten Personen eine außertarifliche Vergütung gemäß den zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses einschlägigen Regelungen vorgesehen (derzeit monatlicher Festbetrag als Bruttoeinkommen in Höhe des einschlägigen Grundgehaltssatzes der Besoldungsgruppe A 16 ThürBesG).

Bei Personen, die sich in einem Beamtenverhältnis befinden, erfolgt die Übertragung des Dienstpostens zum nächstmöglichen Zeitpunkt an diejenige Person, die nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung am besten geeignet ist und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt. Der Dienstposten ist entsprechend dem Thüringer Besoldungsgesetz (ThürBesG) nach der Besoldungsgruppe A 16 bewertet.

Die Übertragung erfolgt für Bewerber der Besoldungsgruppe A 16 statusgleich.

Für Bewerber der Besoldungsgruppe A 15 ist nach Ablauf einer Erprobungszeit und Feststellung der Eignung gemäß § 36 Thüringer Laufbahngesetz die Beförderung und Einweisung in eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 16 der Anlage 1 zum ThürBesG vorgesehen (einaktiges Verfahren), soweit alle laufbahn-, beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Inwieweit einem Teilzeit-wunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit, entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung hin und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Das TMWLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und ist bestrebt, den Anteil des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts zu erhöhen.

Aussagefähige Bewerbungen können bis spätestens zum 03.06.2026 bevorzugt online ausschließlich hier über das Karriere- und Bewerbungsportal des Freistaats Thüringen (www.karriere.thueringen.de)

oder

schriftlich unter Angabe der Kennziffer 08/2026 beim

Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum
Personalreferat
Max-Reger-Straße 4 – 8
99096 Erfurt

eingereicht werden.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Daher wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopie sowie nicht in Mappen oder Heftern einzureichen. Wird die Rücksendung der Unterlagen gewünscht, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.

Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet. Es wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden.

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung werden personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Informationen gemäß Art. 13 DS-GVO zum Umgang mit Ihren Daten und zu Ihren Rechten finden Sie im Internet unter:

https://wirtschaft.thueringen.de/datenschutz/ sowie

https://karriere.thueringen.de/datenschutzrichtlinien

Auf Wunsch übersenden wir Ihnen eine Papierfassung.