Sachbearbeiter m/w/d Energiemanagement

Stellenbeschreibung

                                    Gestalten Sie mit! 

Der Zweckverband Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung für die Städte und Gemeinden des Landkreises Saalfeld – Rudolstadt ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die alle im Gebiet befindlichen Wasserversorgungs – und Abwasserentsorgungseinrichtungen als Eigenbetrieb nach § 36 ThürKGG i. V. m. § 1 ThürEBV betreibt. Das Zweckverbandsgebiet umfasst 5 Städte (u.a. Saalfeld, Rudolstadt, Bad Blankenburg) und 7 Gemeinden incl. der dazugehörigen Ortsteile.

Wir suchen zum nächst möglichem Zeitpunkt einen

      Sachbearbeiter m/w/d für den Bereich Energiemanagement

 Als Sachbearbeiter m/w/d Energiemanagement werden Sie Teil eines Teams und als Schnittstelle zu unseren Mitarbeitenden aller Abteilungen/ Bereiche des Zweckverbandes agieren.

Als Aufgabenbereich erwartet Sie: 

Führen des Vertragsmanagements aller Energieverbraucher mit relevanten Vertragsbestandteilen, Ablage der Verträge, Marktbeobachtung der Energiepreise und Erfassung dieser zur weiteren Bearbeitung durch Dritte 

Mitarbeit beim Energiemanagement nach DIN EN ISO 50.001 wie die Einführung und Pflege einer digitalen Datenstruktur zur Erfassung und Bewertung der relevanten Daten sowie die Erarbeitung von Statistiken und Zuarbeiten auf Anforderung 

Eigenverantwortliche Terminorganisation im Bereich, allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Die folgenden beruflichen Kenntnisse bringen Sie mit:

♦    Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch – technische Berufsausbildung (z. B. Industriekauffrau/ Industriekaufmann) und Verständnis für komplexe technische und kaufmännische Zusammenhänge

♦    Kenntnisse im Energiesektor sowie Ortskenntnisse sind erwünscht

♦    fundierte umfangreiche und anwendungssichere Kenntnisse MS Office Anwendungen (Schwerpunkt: Excel) sind zwingend notwendig

Persönlich zeichnen Sie sich aus durch:

♦    Sie haben Spaß an der Arbeit, sind ehrgeizig, zielorientiert und wissbegierig

♦    Sie arbeiten sehr gern mit Zahlen und zeichnen sich diesbezüglich durch eine große Exaktheit und Zuverlässigkeit aus

♦    Sie arbeiten organisiert, strukturiert und planvoll

♦    Organisationstalent und Teamgeist sowie ein freundliches und sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

Offenheit und Teamgeist: Unsere Kultur lebt von offenem Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und einer Begeisterung für das, was wir tun.

Umfangreiche Fort- und Weiterbildung: Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben optimal vereinbaren können, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und viele Beratungsmöglichkeiten.

Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz: Das persönliche Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, deshalb achten wir auf Gesundheit und Arbeitssicherheit - dabei vergessen wir nie die Umwelt.

Transparente Vergütung: Wir sind dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes / VKA angeschlossen. Die Stelle wird in der Entgeltgruppe E 6 TVöD vergütet. Bitte informieren Sie sich im Vorfeld z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

Es handelt sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine Vollzeitstelle (39,0 Stunden/ Woche), die unter Umständen auch als Teilzeitstelle mit einem zeitlichen Umfang in Höhe von 30 – 35 Stunden/ Woche besetzt werden kann.

Vertragsdauer: unbefristet

Eintrittsdatum:  baldmöglichst

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 17. Juni 2026 an der unten angegebenen Adresse abgeben bzw. uns zusenden – gern per Mail oder über das Bewerberportal auf der Homepage des ZWA Saalfeld – Rudolstadt.

Kontaktdetails 

Ihre Ansprechpartnerin:  Frau A. Peterhänsel, Tel.: 0 36 71/57 96 36, a.peterhaensel@zwa-slf-ru.de

Zweckverband Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung der Städte und Gemeinden des Landkreises Saalfeld-Rudolstadt; Remschützer Straße 50; 07318 Saalfeld

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter. Die Gleichstellung aller Geschlechter ist ein zentrales Anliegen des Zweckverbandes.

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und

wir begrüßen daher deren Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber m/w/d werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen vernichtet. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.