Mitarbeiter:in für Gleichstellung und Diversität (Job-ID 19/2026)

Stellenbeschreibung

Diversitäts-Expert:in gesucht!

Mitarbeiter:in für Gleichstellung und Diversität (Job-ID 19/2026)

 
Vergütung: E 11 TV-L
 
Umfang: Vollzeit / 40 Stunden
 
Befristung: als Elternzeitvertretung längstens bis zum 31.07.2027
 
Beginn: 01.09.2026
 
Das Projektteam "PROF4FHE" ist für die Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an der Hochschule zuständig. Deine Aufgabe: Du analysierst die spezifischen Bedarfe der Professor:innen und schaffst Strukturen zur Chancen- und Diversitätsgerechtigkeit.

Deine Mission

• Du ermittelst diversitätsspezifische Bedarfe der Professor:innen.
• Du erarbeitest Beratungs- und Unterstützungsangebote und führst etablierte Maßnahmen fort.
• Du verstetigst ein Beratungsformat zur Verwendung diversitätssensibler Sprache.
• Du führst Informationsveranstaltungen, Workshops und Schulungen durch.

Das bringst du mit

• Bachelorstudium im Bereich Gender Studies / Geschlechterforschung oder Sozial- bzw. Kulturwissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt
• vertiefte Kenntnisse im Bereich Diversity und der Konzeption von bedarfsorientierten Angeboten
• Kenntnisse der Bundes- und Landesgesetzgebung im Bereich Gleichstellung (u.a. AGG, MuSchG, ThürGleichG)
• Erfahrungen im Hochschulbereich sind wünschenswert

Das bieten wir dir

• Vergütung nach TV-L (E 11), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
• flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team
• persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement

Deine Bewerbung

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 28.06.2026 über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Dich!

Die Fachhochschule Erfurt lebt Diversität und Chancengerechtigkeit. Wir fördern gezielt die Zusammenarbeit heterogener Teams und ermutigen Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben. Dabei berücksichtigen wir Bewerber:innen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Für Bewerber:innen mit internationalen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org/zab) erforderlich.

Die Auswahlgespräche sind für die 30. KW 2026 geplant.