IT-Systemadministrator/ -Betreuer/ -Elektroniker (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

Systemadministration & Support

• Administration: Betreuung und Pflege der Windows Client- und Server-Umgebungen.
• Support: Durchführung des 1st und 2nd Level Supports für die Kollegen und Kunden.
• Projekte: Aktive Mitarbeit an spannenden IT-Projekten und Weiterentwicklung der Systeme.

Netzwerk & Hardware vor Ort

• Inbetriebnahme: Installation von Servern, Routern, Switches und modernen Drucklösungen (MFC).
• Infrastruktur: Aufbau und Verkabelung von Netzwerken (Kupfer, Glasfaser, Patchfelder).
• Instandhaltung: Wartung, systematische Fehlersuche und Reparatur von Hardwarekomponenten.

Service & Organisation

• Kundenkontakt: Einweisung der Anwender vor Ort sowie technische Beratung.
• Dokumentation: Saubere Erfassung von Installationen, Systemänderungen und Wartungsarbeiten.
• Sicherheit: Einhaltung aller gängigen Qualitäts- und Arbeitssicherheitsvorschriften.

Ihre Profil:

Fachliche Qualifikation

• Ausbildung: Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Qualifikation.
• Infrastruktur: Erfahrung mit Windows Server-/Clientsystemen sowie Active Directory (Benutzer- und Rechteverwaltung).
• Netzwerktechnik: Sicheres Wissen in TCP/IP, DNS, DHCP sowie im Umgang mit Netzwerktestern.
• Hardware: Routine in der Montage, Verdrahtung und Konfiguration von IT-Systemen sowie Druckern/MFCs (HP, Canon etc.).
• Virtualisierung: Erste Praxis mit VMWare, Hyper-V oder Proxmox.

Persönliche Stärken & Extras

• Arbeitsweise: Handwerkliches Geschick, Struktur und Freude an praktischer Technikarbeit.
• Mobilität: Führerschein Klasse B für Einsätze im Raum Thüringen (Dienstfahrzeug wird gestellt).
• Bonus: Zertifizierungen (z. B. Cisco CCNA, CompTIA Network+) sind ein Plus, kein Muss.

Wir bieten:

• Vergütung: Attraktives Gehalt plus Jahressonderzahlung und Prämien.
• Benefits: Individuelle Auswahl (Jobticket, Kita-Zuschuss, Bikeleasing).
• Hardware: Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop und modernem Smartphone.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub sowie dienstfrei an Weihnachten und Silvester.
• Weiterbildung: Umfangreiche Online-Schulungen, Verbandsbibliothek und persönliche Förderung.