Gesamtleitung der kommunalen Kindertagesstätte Barchfeld-Immelborn

Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung
Gesamtleitung (m/w/d) der kommunalen Kindertagesstätte in Barchfeld-Immelborn          

Die Gemeinde Barchfeld-Immelborn im Wartburgkreis zeichnet sich verantwortlich für die Belange von rund 4.200 Einwohnern in zwei Ortsteilen. In unserer Gemeinde gibt es eine kommunale Kindertageseinrichtung mit zwei Standorten. Sowohl die Kita „Geschwister Scholl“ im OT Barchfeld als auch die Kita „Storchenkinder“ im OT Immelborn leisten einen wertvollen Beitrag für einen attraktiven und modernen Wohn-, Arbeits- und Lebensort. 

In der kommunalen Kita werden die Kinder nicht nur betreut. Dort werden Räume gestaltet, in denen Kinder spielen, forschen und die Welt entdecken. Das Team aus rund 18 engagierten Fachkräften begleitet künftig rund 100 Kinder bis zum Schuleintritt und lebt dabei Kreativität, Bildung, Erziehung und Teamgeist.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Gesamtleitung (m/w/d) der kommunalen Kindertagesstätte in Vollzeit, unbefristet.

 Wir bieten Ihnen: 

• Gestaltungsspielraum: Sie leiten eigenverantwortlich in Abstimmung mit dem Träger, entwickeln Konzepte weiter und prägen die Zukunft unserer Kinder
• Begeisterung im Team: Motiviert, herzlich und kreativ. Zusammenarbeit hat den höchsten Stellenwert
• Vertrauen, Sicherheit und Wertschätzung: Transparente Kommunikation, kurze Dienstwege, unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD - SuE, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Wachstum und Weiterentwicklung: Fortbildungen, Teamtage und viele Möglichkeiten, Ihre Ideen umzusetzen
• Vielfalt und Partizipation: Jede Persönlichkeit wird geschätzt

 Ihre Aufgaben bei uns:

• Pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung
• Weiterentwicklung von Konzept, Qualität und Teamkultur
• Steuerung der Abläufe, Ressourcen und Prozesse
• Zusammenarbeit mit Eltern
• Mitwirkung bei Personalentscheidungen und Teamentwicklung
• Förderung einer wertschätzenden Führungskultur
• Mitarbeit an öffentlichen Veranstaltungen der Gemeinde

Das bringen Sie mit:

• Hochschulabschluss in einem der in § 16 Abs. 1 Satz 2 und 3 sowie Satz 3 ThürKigaG genannten Berufe (z. B.  Kindheitspädagoge, Heilpädagoge, Diplompädagoge u. a.)

• mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung
• Freude an Teamarbeit und ein partizipatives Führungsverständnis
• Organisationstalent, Empathie, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke
• Fundierte Kenntnisse im ThürKigaG und im Thüringer Bildungsplan
• Sicherer Umgang mit MS Office und einrichtungsspezifischer Software

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse in Kopie) richten Sie bitte bis zum 08. Juli 2026 an die Gemeinde Barchfeld-Immelborn, Personalamt, Nürnberger Str. 63, 36456 Barchfeld-Immelborn oder an personal@barchfeld-immelborn.de

 Mit den o. g. Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte ein kurzes Konzept (maximal eine DIN A4 Seite) mit Ihren Vorstellungen und Visionen ein, wie ein zusammenwachsen der beiden Kita-Standorte, auch unter dem Gesichtspunkt sinkender Kinderzahlen, in der Gemeinde aussehen kann. Nehmen Sie auch Bezug, wie Sie als Führungspersönlichkeit ein Team aus den einzelnen Mitarbeitern formen werden.

 Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (Reisekosten und sonstige Bewerbungskosten), werden nicht erstattet. Aus Kostengründen wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages.

Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Wagner (Personalamt, Telefon: 036961/ 475-23, E-Mail: personal@barchfeld-immelborn.de) zur Verfügung.

Barchfeld-Immelborn, 02.06.2026

gez.
Groß
Bürgermeister

Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Die Gemeinde Barchfeld-Immelborn gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. 

Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch die Gemeinde Barchfeld-Immelborn der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Information für den Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher Bewerber/-innen das Risiko einer unbefugten Kenntnisnahme durch Dritte selbst tragen. Das Einverständnis zur Überprüfung der E-Mail und der Anhänge auf schädliche Codes und Viren wird bei der Nutzung der E-Mail-Kommunikation vorausgesetzt. 

Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden. Anhänge anderer Dateiformate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt. 

Die Bewerber/-innen erklären sich mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung und Verarbeitung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. In Bezug auf die Erhebung von personenbezogenen Daten im Rahmen von Bewerbungsverfahren wird auf das Merkblatt gemäß Art. 13 DS-GVO verwiesen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen und vorübergehend gespeicherten Daten nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Abs. 4 ThürDSG ordnungsgemäß vernichtet bzw. gelöscht.