Referent:in (m/w/d) im Referat 4A 3 "Grundsatzangelegenheiten Pflege und Pflegeversicherung, Hospiz"

Stellenbeschreibung

Wir suchen Verstärkung!

Referent:in (m/w/d) im Referat 4A 3 „Grundsatzangelegenheiten Pflege und Pflegeversicherung, Hospiz“

Entgeltgruppe E 14 TV-L/bis Besoldungsgruppe A 14 ThürBesG

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben:

• Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten der Pflegepolitik, prüfen Gesetze, Verordnungen, Entwürfe, pflegepolitische Vorlagen und Eingaben des Bundes, der Länder, Kommunen oder Verbänden aus juristischer und pflegepolitischer Perspektive, verfassen dazu Stellungnahmen sowie Vorlagen für Arbeitsgruppen und Gremien, an deren Sitzungen Sie auch teilnehmen.
• Sie bearbeiten parlamentarische - sowie Bürger:innenanfragen und erstellen Redebeiträge.
• Sie unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Pflege und bereiten Fachtagungen und Workshops inhaltlich und konzeptionell vor.
• Sie arbeiten an der Erstellung des Thüringer Pflegeentwicklungsplans, dazu gehört die konzeptionelle Gestaltung, die Abstimmungskoordination aller beteiligten Akteure, Workshopentwicklung und -durchführung, Zusammenfassung der Ergebnisse zum finalen Pflegeentwicklungsplan sowie das Implementierungs- und Verstetigungsmanagement.
• Sie begleiten Rechts- und Förderangelegenheiten des Hospizwesens.

Wir erwarten:

• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Universitätsdiplom, Magister, Master, Staatsexamen) in Pflege-/ Gesundheits-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften bzw.
• einen anderen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Universitätsdiplom, Magister, Master, Staatsexamen), der gemäß TV-L zur Ausübung der Tätigkeiten befähigt
• mindestens einjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (Prüfung erfolgt anhand beizufügender Arbeitszeugnisse/Beurteilungen)

Damit überzeugen Sie uns:

• Fachkenntnisse im Sozialrecht, Erfahrungen auf dem Gebiet des Rechts der Pflegeversicherung, Verständnis pflegepolitisch-administrativer Wirkzusammenhänge
• konzeptionelle, koordinative und organisatorische Stärke, Initiativkraft
• selbständig-strukturierte, gründliche und zielstrebige Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich jederzeit flexibel an Änderungen anzupassen
• hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsgefühl
• hervorragendes sprachliches Ausdrucksvermögen in Verbindung mit moderierendem Verhandlungsgeschick und situationsangemessenem Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen

Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden:

IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen

SICHERHEIT: Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss, Sabbatical, mögliche Verbeamtung)

MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze

VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit

MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)

WEITERBILDUNG: vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Sportkurse, Gesundheitstage, Kantine vor Ort, Parkanlage und Steigerwald in unmittelbarer Büronähe, etc.

ONBOARDINGPROZESS: für Ihren optimalen Start bei uns.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 17. August 2026.

Bitte nutzen Sie zur Bewerbung ausschließlich das Onlineportal des Freistaats:

https://karriere.thueringen.de

Das TMSGAF begrüßt Bewerbungen ALLER Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Nationalität.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Auf dem Dienstposten ist bei Erfüllung aller beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung möglich.

Für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Über Ihren Bewerbungsweg zu uns können Sie sich informieren unter:

soziales.thueringen.de/ministerium/hinweise-zu-stellenangeboten