Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing

Stellenbeschreibung

Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation.

Erfahren Sie hier mehr zum Arbeiten bei der TEAG.

Du möchtest praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln und aktiv dazu beitragen, qualifizierte Fachkräfte für spannende Positionen innerhalb der TEAG-Unternehmensgruppe zu gewinnen? Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams!

Für unseren Standort ERFURT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein Jahr befristet einen:

Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Active Sourcing

Deine Aufgaben

• Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten identifizierst Du eigenständig auf Business-Netzwerken sowie weiteren Recruiting-Plattformen.
• Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber sprichst Du zielgruppengerecht, individuell und wertschätzend an und weckst ihr Interesse an spannenden Karrieremöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensgruppe.
• Gemeinsam mit unseren erfahrenen Recruiterinnen und Recruitern entwickelst und optimierst Du Suchstrategien für unterschiedliche Zielgruppen und Positionen.
• Den Erstkontakt zu interessierten Kandidatinnen und Kandidaten übernimmst Du eigenverantwortlich, dokumentierst deren Rückmeldungen und koordinierst die Terminvereinbarung für Online-Interviews sowie Vorstellungsgespräche. Die Gespräche werden anschließend von unseren Recruiterinnen und Recruitern gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen geführt.
• Den Erfolg Deiner Direktansprachen hast Du stets im Blick: Du wertest relevante Kennzahlen aus, analysierst die Wirksamkeit Deiner Maßnahmen und verfolgst nach, wie viele Einstellungen aus Deinen Aktivitäten hervorgehen.

Was bringst du mit? 

• Ein laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder Personalmanagement.
• Interesse an Recruiting, Personalgewinnung und Active Sourcing.
• Freude daran, mit Menschen in Kontakt zu treten und schriftlich wie mündlich professionell zu kommunizieren.
• Ein sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten sowie ein gutes Gespür für Menschen und deren individuelle Ansprache.
• Fingerspitzengefühl, Diskretion und ein verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten.
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, Dich in moderne Recruiting-Tools einzuarbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile bei uns

• Die Arbeitszeit richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen für Werkstudierende. Wir bieten Dir 20 Stunden/Woche, in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 38 Stunden/Woche an.
• Eintritt: ab sofort 

Das gewisse Extra
Unseren Mitarbeitern bieten wir im Rahmen des Arbeitsverhältnisses jede Menge Zusatzleistungen. Wir handeln zudem nach tariflichen Grundsätzen und schaffen damit als familienfreundliches und zukunftsfähiges Unternehmen Transparenz und Sicherheit.

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Deiner Interessen kannst Du uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Interesse? Dann einfach über unser Portal bewerben - wir freuen uns auf Dich!