Junior-Spezialist für Sanierung und Abwicklung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen: Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeiter*innen Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielschichtige Aufgaben und eine große Breite an Berufsfeldern.

Unser Forderungsmanagement bearbeitet notleidende bzw. gekündigte Kredite, Problemengagements, mögliche Sanierungen, Insolvenzen und die Beitreibung der entsprechenden Forderungen.

Wir suchen für diese verantwortliche Tätigkeit eine/n

Kundenbetreuer für das Problemkreditmanagement (m/w/d):

Ihre Aufgaben

• • Eigenverantwortliche Betreuung von komplexen, risikobehafteten Engagements im Rahmen der Intensivbetreuung, Sanierung und Abwicklung, vorrangig aus dem privaten Wohnungsbau und Kleingewerbe, dazu gehören folgende Aufgaben
  • Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse sowie Entwicklung und Umsetzung von Sanierungs- und Rückführungskonzepten
  • Entscheidungsvorbereitung, Abstimmung mit Ministerien und ggf. Umsetzung von Maßnahmen zur Abwicklung von Engagements
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Rechtsanwälte, Insolvenzverwalter, Berater)
• Übernahme administrativer, engagementsübergreifender Aufgaben zur Unterstützung der Führungskraft, z.B. Auswertungen, Zuarbeiten im Berichtswesen, Transformationsunterstützung im Rahmen der Digitalisierung usw.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Bankwesen, Finance, Wirtschaftsjurist*innen, Wirtschaftsingenieur*innen oder vergleichbare Qualifikation)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit  einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Berufserfahrung im Kreditgeschäft, insbesondere im Problemkredit- bzw. Forderungsmanagement sind von Vorteil aber keine Bedingung
• Verständnis über Geschäftsmodelle in verschiedenen Branchen sollten möglichst vorhanden sein ebenso wie anwendbare Kenntnisse im Vertrags-, Sicherheiten-, Gesellschafts- sowie Insolvenzrecht
• Interesse an Digitalisierung von Prozessen und Datenanalyse
• Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Softwareanwendungen (MS-Office und weitere) 

Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher.

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten
• Bedarfsgerechte Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe
• 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. frei, 38-Stunden-Woche
• Sportgruppen und Gesundheits-Infotage
• JobRad-Leasing für Mitarbeitende
• Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
• Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
• Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
• Weitere Informationen über aufbaubank.de/karriere

Eine Vollzeitbeschäftigung wird angestrebt. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist die Tätigkeit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Reizt Sie diese Herausforderung: Dann bewerben Sie sich jetzt über unserer Karriereseite www.aufbaubank.de/karriere oder über Email an personal@aufbaubank.de.