Pädagogische Schulleitung für Berufsschule für das Gastgewerbe

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine pädagogische Führungskraft für die Übernahme der Schulleitung ab dem Schuljahr 2027/28. Die Übernahme erfolgt schrittweise mit einer entsprechenden Einarbeitung. 

Als pädagogische Schulleitung am DEHOGA Thüringen KOMPETENZZENTRUM gestalten Sie die Zukunft der gastgewerblichen Ausbildung in Thüringen. Sie führen ein engagiertes Kollegium, entwickeln moderne Unterrichts- und Schulkonzepte und prägen die strategische Weiterentwicklung unserer staatlich anerkannten Berufsschule.

Über uns

Die DEHOGA Thüringen KOMPETENZZENTRUM gGmbH ist ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung ausgezeichnetes Kompetenzzentrum für die Aus- und Weiterbildung in der Hotellerie und Gastronomie in Thüringen. Als staatliche anerkannte Berufsschule bilden wir jährlich junge Menschen in den gastgewerblichen Berufen aus – von der Küche bis zur Hotelrezeption. Als freier Schulträger mit starkem Praxisbezug verbinden wir moderne Pädagogik, digitale Ausstattung und die Nähe zur Branche.

 Ihre Aufgaben

• Pädagogische Leitung und strategische Weiterentwicklung der Schule

• Führung und Entwicklung des pädagogischen Personals

• Sicherstellung eines modernen, qualitätsorientierten Unterrichts

• Initiierung und Steuerung von Schulentwicklungsprozessen

• Zusammenarbeit mit Schulträger, Schulaufsicht und Partnern

Ihr Profil

• Befähigung zum Lehramt an Berufsschulen gemäß ThürBDLV (§4 oder §22)

• Berufserfahrung als Lehrkraft, idealerweise in der beruflichen Bildung

• Führungskompetenz oder Motivation, diese weiterzuentwickeln

• Freude an Schulentwicklung, Teamarbeit und Kommunikation

• Begeisterung für das Gastgewerbe

Unser Angebot

• Unbefristete Leitungsposition in freier Trägerschaft

• Vergütung in Anlehnung an den TV-L (Einstieg mit E14)

• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring

• Moderne digitale Ausstattung (Dienstlaptop, vollständig eingerichteter Arbeitsplatz)

• Arbeitgeberfinanziertes Mittagessen im Lehrrestaurant

• 30 Tage Urlaub nach der Probezeit

• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung

• Fahrtkostenzuschuss

• Verlässliche Arbeitszeitstruktur