Sachbearbeiter Zukunftsstrategie Wirtschaft und Kreisentwicklung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Das Landratsamt des Unstrut-Hainich-Kreises ist einer der größten Arbeitgeber der ländlich geprägten Region im Nordwesten des Freistaates Thüringen. Ob Mittelpunkt Deutschlands, Nationalpark Hainich oder die historischen Städte Mühlhausen und Bad Langensalza - der Unstrut-Hainich-Kreis ist attraktiver Lebens- und Arbeitsort.

Derzeit sucht das Landratsamt zur unbefristeten Einstellung zum 01.01.2027 einen

Sachbearbeiter Zukunftsstrategie Wirtschaft und Kreisentwicklung (m/w/d)

für den Fachbereich Landrat.

Ziel der Stelle

Die Stelle unterstützt die strategische Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandortes Unstrut-Hainich-Kreis. Sie versteht sich als Impulsgeber und zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmen, kreisangehörigen Kommunen, Wirtschaftsförderungen, Wissenschaft, regionalen Partnern und Verwaltung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Begleitung regionaler Unternehmen bei Transformationsprozessen, der Erschließung neuer Märkte und Geschäftsmodelle sowie auf der Unterstützung von Kommunen ohne eigene Wirtschaftsförderung.

Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Überblick:

Zukunftsstrategie und Transformation der regionalen Wirtschaft:

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer Zukunftsstrategie für den Wirtschaftsstandort Unstrut-Hainich-Kreis
• Beobachtung und Bewertung wirtschaftlicher, technologischer und struktureller Entwicklungen sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
• Begleitung regionaler Unternehmen – insbesondere der Automobilzulieferindustrie – bei Transformationsprozessen und bei der Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder, beispielsweise in den Bereichen Sicherheits- und Verteidigungswirtschaft, Energie, Medizintechnik, Bahn oder Digitalisierung
• Initiierung und Begleitung von Kooperations-, Innovations- und Transferprojekten mit Kammern, Verbänden, Hochschulen, Forschungseinrichtungen und weiteren Partnern

Unternehmensservice und Standortentwicklung:

• zentrale Ansprechperson und Lotsenfunktion für ansässige Unternehmen sowie für Gründungs-, Ansiedlungs-, Erweiterungs- und Investitionsvorhaben
• Unterstützung bei der verwaltungsinternen und externen Koordination von Genehmigungs-, Förder- und Standortfragen
• regelmäßiger Austausch mit Unternehmen zur frühzeitigen Erkennung von Entwicklungsbedarfen, Hemmnissen und Chancen
• Initiierung und Begleitung konkreter Maßnahmen zur Sicherung und Stärkung der regionalen Wertschöpfung und Beschäftigung

Interkommunale und regionale Zusammenarbeit:

• Unterstützung der kreisangehörigen Städte und Gemeinden, insbesondere der Kommunen ohne eigene Wirtschaftsförderung
• Koordination und Vernetzung der Wirtschaftsförderungsaktivitäten im Landkreis und Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsförderungen der Planungsregion
• enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle des Regionalmanagements Nordthüringen, der Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen und weiteren regionalen Partnern
• Mitwirkung an gemeinsamen Standort-, Gewerbeflächen- und Vermarktungsaktivitäten

Tourismuswirtschaft und Standortmarketing:

• Zusammenarbeit mit der DMO Welterberegion Wartburg-Hainich und weiteren touristischen Partnern
• Unterstützung von Gastronomie, Hotellerie und Freizeitwirtschaft als bedeutende Bestandteile der regionalen Wirtschaftsstruktur
• Mitwirkung an Konzepten und Projekten zur Stärkung der touristischen Wertschöpfung und zur Verknüpfung von Tourismus-, Standort- und Regionalentwicklung
• Planung und Durchführung von Wirtschaftsveranstaltungen, Messeauftritten sowie Maßnahmen der wirtschaftsbezogenen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Fördermittel-, Projekt- und Gremienarbeit:

• Akquise und administrative Begleitung geeigneter Förderprogramme auf EU-, Bundes- und Landesebene einschließlich Verwendungsnachweisverfahren
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten sowie Mitwirkung bei Haushaltsplanung, Budgetüberwachung und Vergabeverfahren
• Erstellung von Beschlussvorlagen, Berichten, Präsentationen und Stellungnahmen für Ausschüsse, Gremien und den Kreistag
• Zuarbeit zu regionalplanerischen und kreisentwicklungsbezogenen Verfahren

Die Stelle passt zu Ihnen, weil Sie: 

• über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d) oder alternativ
• einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Regionalmanagement, Regionalentwicklung, Wirtschaftsgeografie, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen und
• weiterhin folgendes mitbringen:
  • praktische Erfahrungen im Projektmanagement, in der Wirtschaftsförderung, Regionalentwicklung, Tourismuswirtschaft, Fördermittelbearbeitung oder in vergleichbaren Aufgabenfeldern
  • ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, kommunale Strukturen und verwaltungsinterne Abläufe
  • hohe Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit, verbindliches Auftreten, Eigeninitiative, Organisationsvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
  • gute EDV-Kenntnisse (insb. MS Office) 

Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B rundet Ihr Profil ab?

Dann freuen Sie sich auf einen interessanten Arbeitsplatz, der Ihnen folgendes bietet:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit unmittelbarem Kontakt zu Unternehmen, Kommunen als auch regionalen Partnern sowie der Möglichkeit, die wirtschaftliche Entwicklung des Landkreises sichtbar mitzugestalten
• flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• tarifgebundene Vergütung nach dem TVöD (VKA) in der Entgeltgruppe 10
• 31 Tage Erholungsurlaub
• zusätzlich profitieren Sie von:
  • einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK Thüringen) und vermögens­wirksamen Leistungen
  • tariflicher Jahressonderzahlung
  • einer Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung sowie Extra-Gutschrift zum Geburtstag – für steuerfreie Vorteile und mehr Flexibilität
  • Möglichkeit des Fahrradleasings gem. Tarifvertrag
  • betrieblichem Gesundheitsmanagement und Unterstützung von Präventionsmaß­nah­men zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter (m/w/d)
  • stellenbezogenen Fortbildungsmöglichkeiten
  • teamfördernden Maßnahmen
  • der Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Mitarbeitermietparkplätzen

Das klingt nach einer Tätigkeit, die Ihr Interesse weckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie direkt im Anschluss an diese Stellenausschreibung über unser Online-Bewerber-Portal einreichen. Dieses finden Sie unter:     

www.unstrut-hainich-kreis.de/landkreis/landratsamt/stellenanzeigen

In Papierform oder per Mail zugesendete Bewerbungen finden keine Berücksichtigung und werden entsprechend der geltenden Datenschutzverordnung vernichtet.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zwingend ein stellenbezogenes Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie die in der Ausschreibung geforderten Qualifikationsnachweise (Kopien des Berufsabschlusses, etc.) bei. Falls Sie die geforderten Unterlagen und Nachweise nicht vorlegen, können wir Sie im Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigen.

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet. Bitte beachten Sie hierzu auch die Informationen zum Datenschutz.

Die Bewerbungsfrist endet am 18.10.2026.  

Mühlhausen, den 5. Oktober 2026

Thomas Ahke
Landrat