Projektkoordinator/in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit uns! 

Wir suchen Sie:

Projektkoordinator/in (m/w/d)

im Projekt „Rehabilitative und präventive Pflege“ mit einem Stundenumfang von ca. 30 Stunden ab 01.01.2027 am Standort Ebersdorf 
Bewerbungseingang bis spätestens 16.10.2026

Die Projektkoordination verantwortet die konzeptionelle, organisatorische und fachliche Steuerung des Projekts Therapeutische Pflege. Ziel ist die nachhaltige Implementierung eines ganzheitlichen Versorgungsansatzes, der Pflege, Therapie und Alltagsgestaltung systematisch zu verbinden und weiterzuentwickeln. Die Stelle bildet die Schnittstelle zwischen Pflege, Therapie, Leitungsebene und externen Partnern und sichert die Qualität, Struktur und Weiterentwicklung des Projekts in allen Versorgungssettings.

 Welche Aufgaben erwarten Sie:

• Personelle Führung des Therapeutenteams
• Wirtschaftliche Führung des Projektes
  Verhandlung und Abstimmung mit allen Fördermittelgebern, Steuerung der wirtschaftlichen Prozesse, Einhaltung der Richtlinien, Prüfung des Einsatzes der Ressourcen
• Projektsteuerung und -entwicklung
  Entwicklung, Initiierung und Evaluation von Prozessabläufen und Modellansätzen
• Fachliche Koordination
  Begleitung des Fachpersonals und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
  Transfer therapeutischer Ansätze in alltagsintegrierte Pflegepraxis
• Qualitäts- und Prozessmanagement
• Schulung und Wissenstransfer
  Organisation von Fortbildungen für Mitarbeitende Entwicklung und Durchführung praxisnaher Schulungsformate
• Organisation, Unterstützung bei Fachtagen und Kongressen
• Kommunikation und Schnittstellenarbeit
  mit allen im Prozess verbundenen Akteuren wie z.B. Hochschule, Ministerium, Stiftung Ansprechpartnerin für Leitungen, Fachkräfte und externe Kooperationspartner Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Kostenträgern und Netzwerkpartnern
• Settingübergreifende Verantwortung
  Sicherstellung der Umsetzung des Projektansatzes in allen Angeboten der Altenhilfe

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit bei einem diakonisch geprägten und sicheren Dienstgeber
•  kollegiale Unterstützung und kurze Dienstwege
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Mitteldeutschland Einstiegsgehalt: 3.767 € (bei 30 h) mit mind. 2 Jahren beruflicher Vorerfahrung: Grundgehalt 3.966 € (bei 30 h)
• Jahressonderzahlung (volles 13. Monatsgehalt)
• Kinderzuschlag i.H.v. 96 € (bei 30 h) je kindergeldberechtigtem Kind
• Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen 
• eine großzügige, weitgehend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge (AG-Anteil 6,2% des Bruttoentgeltes)
• 31 Tage Urlaub sowie ein weiterer dienstfreier Tag an Heiligabend und Silvester
• Rabatte bei diversen Firmen (corporate benefits)
• Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen
• Bezahlte Freistellung für besondere persönliche Anlässe
• Begleitung und Unterstützung bei beruflichen Fort- und Weiterbildungen

Was wünschen wir uns von Ihnen:

• Ein Studium im Bereich Pflege, Therapie, Gesundheits- oder Sozialwesen oder einem vergleichbaren Abschluss
• Erfahrung als Führungspersönlichkeit
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen
• Erfahrung in Projektarbeit oder Projektkoordination sowie Kenntnisse im Qualitätsmanagement wünschenswert
• Ausgeprägte Organisations- und Strukturierungsfähigkeit
• Hohe kommunikative Kompetenz und Moderationsfähigkeit
• Interdisziplinäres Denken und verbindende Arbeitsweise
• Innovationsbereitschaft und konzeptionelle Stärke
• Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger wertschätzender Haltung
• Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche bzw. die Bereitschaft, unser diakonisches Profil mitzutragen

Interessierte Bewerber/innen senden Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per Email an: R.Kleinhenz@diakonie-wl.de

Für konkrete Fragen vorab steht Ihnen Frau Kleinhenz unter der Telefonnummer 0151 52664999 zur Verfügung.