Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen Dich

Wir, die Geraer Heimbetriebsgesellschaft mbH, das regional größte gemeinnützige städtische Unternehmen im Bereich der stationären Pflege, suchen für unser Pflegezentrum “Am Hofwiesenpark” eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d). 

Aufgabenschwerpunkte:

• Sicherstellung der Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes sowie der Planung, Durchführung und Evaluation einer fachgerechten Pflege und Betreuung einschließlich der Kontrolle der Leistungserbringung
• Koordination, Organisation und Steuerung aller pflegerischen Abläufe im Wohnbereich
• Umsetzung der einrichtungsbezogenen Konzepte unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
• Fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams im Wohnbereich
• Verantwortung für die ordnungsgemäße und vollständige Pflegedokumentation
• Erstellung der Dienst- und Einsatzplanung sowie Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Wohnbereiches und der Einrichtung sowie Beratung der Vorgesetzten in fachlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Mitwirkung an Maßnahmen der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
• Stellvertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit sowie Unterstützung bei der Organisation und Steuerung der Pflegeprozesse

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann 
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung als Pflegefachkraft 
• Wertschätzende und positive Haltung im Umgang mit hilfe- und pflegebedürftigen Menschen 
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten, zu fördern und zu motivieren
  
• Teamfähigkeit sowie ein kooperativer und lösungsorientierter Führungsstil
• Sicheres, professionelles und situationsgerechtes Auftreten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Wir bieten:

• Sicherheit in einer unbefristeten Anstellung
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• eine leistungsgerechte Vergütung nach unternehmenseigenen Regelungen
• umfangreiche Zusatzleistungen sowie Zulagen und Zuschläge
• Jahressonderzahlung
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebsärztliche Betreuung
• Rabatte und Mitarbeitervorteile auf unserem corporate benefits-Portal
• JobRad-Leasing
• Bonusurlaub

Nach erfolgreich bestandener Probezeit zahlen wir eine Willkommensprämie in Höhe von 2.000,00 €.