HR Generalist (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Enginsight wächst und damit auch unser Human Resources-Team. Wir suchen eine weitere Person für unser HR, die gemeinsam mit uns mitgestaltet, Prozesse weiterentwickelt und unser Team unterstützt. Uns ist wichtig: Direkt kommunizieren, Eigenverantwortung übernehmen und ein lösungsorientiertes Mindset. Wenn das nach dir klingt, dann freuen wir uns sehr, mit dir zu sprechen!

Für diese Position solltest du an mindestens drei Tagen pro Woche in Jena vor Ort sein. An den übrigen Tagen kannst du flexibel im Home-Office arbeiten.

DEINE AUFGABEN:

• Als Ansprechperson für Mitarbeitende & Führungskräfte berätst du in personalrelevanten Themen, moderierst Gespräche und löst Konflikte. Dabei arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen
• Du übernimmst das operative Personalmanagement: von Verträgen & Zeugnissen über Urlaubs- & Fehlzeitenmanagement bis hin zur Gestaltung von Onboarding & Offboarding
• Compensation & Benefits entwickelst du weiter, führst Marktanalysen & Gehaltsbenchmarks durch und bereitest die Gehaltsabrechnung vor
• Gemeinsam mit dem Team gestaltest du HR-Strategien, baust Strukturen auf und steuerst langfristige Projekte
• Du optimierst bestehende HR-Prozesse und automatisierst diese
• Im Recruiting & Employer Branding sorgst du für ansprechende Ausschreibungen, steuerst den Bewerbungsprozess und zeigst, warum Enginsight der richtige Ort für Talente ist 
• Arbeitsrechtliche und interne Vorgaben setzt du sicher und praxisnah um

Deine Rolle in unserem Team setzt sich aus etwa 30 % Recruiting, 30 % strategischer Weiterentwicklung und Complience sowie 40 % operativen Tätigkeiten zusammen.

DEIN PROFIL:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du besitzt Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit einem generalistischen Hintergrund
• Deine Herangehensweise: Du erkennst schnell, wo es hakt, denkst in Lösungen statt in Problemen und setzt Dinge strukturiert um ohne auf Anweisung zu warten
• Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Themen so, dass sie jede:r versteht, holst alle relevanten Personen ins Boot und hast Freude daran vertrauensvolle HR-Ansprechperson zu sein 
• Du hast Empathie & Durchsetzungsstärke. Du kannst dich in Menschen hineinversetzen, aber auch klare Entscheidungen treffen und Prozesse vorantreiben
• Du arbeitest hands-on und findest pragmatische Lösungen, um operative & strategische Themen zu verbinden
• Du kennst dich in Arbeitsrecht & Payroll-Prozessen aus und hast Erfahrung mit HR-Software
• Du bist in der IT-Branche zu Hause. Du besitzt ein Digitales Mindset und hast Erfahrung mit HR-Tech-Tools, Automatisierung & datengetriebenem Arbeiten
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Recruiting aus dem Tech-Umfeld mit

WIR BIETEN: 

• Cybersecurity, die in Deutschland entwickelt wird, du baust mit an einer Plattform, die europaweit Unternehmen vor echten Angriffen schützt
• Büro in Jena oder hybrid, du entscheidest, wie du am besten arbeitest
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung, mit kurzen Wegen und Entscheidungen, die ankommen
• Für diese Position bieten wir ein Bruttojahresgehalt zwischen 45.000 € und 58.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Ein Team, das sich gegenseitig weiterbringt durch Mentoring, offene Diskussionen und gemeinsame Teamevents
• Weiterentwicklung mit Zeit, Budget und Raum, um neue Themen ernsthaft anzugehen
• Corporate Benefits: Rabatte, Sachbezugskarte, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge