Sachbearbeiter Zentrale Leitstelle/Disponent (männlich/weiblich/divers) im Amt für Brand- und Katastophenschutz

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Zentrale Leitstelle/Disponent (männlich/weiblich/divers)

 Entgeltgruppe:         E 9a nach TVöD (Entgeltspanne jährlich 47.013 Euro bis 63.992 Euro)

 Arbeitszeit:               Vollzeit

 Dauer:                      unbefristet

 Einsatzort:                Zentrale Leitstelle, Berliner Straße 153, Gera

 Bewerbungsfrist:      22.11.2026

 Bewerbung über:      Interamt

Ein Job, der Sie begeistert 

• Entgegennahme und Bearbeitung von Notrufen, Brandmeldungen und Hilfeersuchen
• Entscheidungsfindung nach Bewertung aller eingehenden Informationen zur zielgerichteten Alarmierung und Koordinierung
  • der Kräfte und Mittel der Feuerwehr, des bodengebundenen Rettungsdienstes und des Katastrophenschutzes gemäß Alarm- und Ausrückeordnung (AAO)
  • der Luftrettungsmittel auf der Grundlage der Einsatzgrundsätze für Rettungshubschrauber
  • weiterer Behörden, Ämter und Nachführung von Einheiten der in der Gefahrenabwehr mitwirkenden Organisationen
• Einleitung und Durchführung telefonischer Reanimationen und medizinischer Soforthinweise bis zum Eintreffen der Rettungskräfte unter Anwendung der geltenden Richtlinien
• Psychosoziale Unterstützung von Hilfesuchenden
• Durchführung und Überwachung des gesamten Funk- und Fernsprechverkehrs gemäß den Regularien zum BOS-Nachrichtenverkehr
• Unterstützung der Einsatzleitung durch Bereitstellung einsatzrelevanter Informationen
• Gerichtsverwertbare Dokumentation und Nachbearbeitung von Einsätzen
• Bedingung aller zur Verfügung stehenden Informations- und Kommunikationssysteme
• Mitarbeit in Befehlsstellen bei Großschadenslagen und Katastrophen

Ihr Profil, das zu uns passt 

• eine erfolgreich abgeschlossene* Weiterbildung zum Leitstellendisponenten (m/w/d)
• langjährige Berufserfahrung im aktiven Rettungsdienst, im abwehrenden Brandschutz oder in einer Leitstelle
• Nachweis über Masernschutz
• Führerschein der Klasse C1
• Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen (z.B. ThürBKG, ThürRettG, NotSanG, Landesrettungsdienstplan, Rettungsdienstbereichsplan, BOS-Funkrichtlinien) bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen
• vorzugsweise grundlegende Englischkenntnisse
• ein technisches Verständnis für Leitstellensysteme und sicherer Umgang mit Standard- und Anwendersoftware wünschenswert
• eine aktive Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit im Schicht- und 24-Stunden-Dienst sowie uneingeschränkte Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G25)

*Sollte die Weiterbildung zum Leitstellendisponenten nicht vorliegen, kann eine Einstellung in der Entgeltgruppe E8 bis zum Abschluss der Weiterbildung unter folgenden Voraussetzungen erfolgen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung mit der Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Notfallsanitäter/in“ nach § 1 NotSanG und mindestens dreijährige Tätigkeit als Notfallsanitäter

oder

• eine Befähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst nach ThürFwLAPO

Freuen Sie sich auf 

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 31 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot 
• bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit, die Beamtenlaufbahn im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst zu absolvieren

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit 

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen,
• dem Nachweis über die gültige arbeitsmedizinische Eignungsuntersuchung,
• dem Nachweis über Masernschutz,
• dem Nachweis des Führerscheins. 

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. 

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle 

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der Leiter des Leitstellenbetriebs, Herr Proft, unter der Telefonnummer 0365/838-2631 zur Verfügung. 

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt? 

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.